Organisation and delivery of vocational training 'HR, Payroll and Accounting Specialist with OHS module' for 10 project participants, 108 hours

Numer ogłoszenia: 2026-18058-291534 Projekt: FELU.09.02-IP.02-0098/24 - Twój czas na zmianę Część 1: Szkol. pt. „Specjalista ds. kadr, płac i księgowości z moduł 1. Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny realizująca projekt pt. „Twój czas na zmianę”, nr FELU.09.02-IP.02-0098/24, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1), Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 dla osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, zamieszkujących obszar 5 powiatów województwa lubelskiego, tj.: Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński i świdnicki. - zaprasza do złożenia oferty na przeprowadzenie szkolenia zawodowego pt. „Specjalista ds. kadr, płac i księgowości z modułem BHP" dla min. 1 grupy (10 osób. 2. Zamawiający nie podzielił zamówienia na części i nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych. 3. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych. 4. Postępowanie prowadzone jest w formie zapytania ofertowego z zachowaniem zasady konkurencyjności, na podstawie wewnętrznego Regulaminu udzielania zamówień na dostawy, usługi lub roboty budowlane w toku realizacji Projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego plus, opracowanego zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2021-2027. 5. Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy, który w ramach realizowanej usługi szkoleniowej przeprowadzi kompleksowo szkolenie zawodowe pt. Specjalista ds. kadr, płac i księgowości z modułem BHP" dla 10 uczestników/czek projektu w wymiarze 108 godzin (50% teoria i 50% praktyka. 6. Efektem szkolenia będzie zdobycie wiedzy umiejętności niezbędnych do pracy jako specjalista ds. kadr i księgowości ze znajomością modułu BHP. Szkolenie przygotuje UP do samodzielnej pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr, płac i podstawowej księgowości, z unikalnym rozszerzeniem o kompetencje z zakresu BHP. Po ukończeniu 108 godzin zajęć (łączących teorię z praktyką) absolwent osiągnie następujące rezultaty: • Obsługa procesów kadrowych i systemów IT: Uczestnik zyska pełną samodzielność w prowadzeniu spraw pracowniczych. Będzie potrafił prawidłowo dobierać, zawierać i rozwiązywać umowy (o pracę oraz cywilnoprawne), prowadzić akta osobowe i ewidencjonować czas pracy. Wszystkie te operacje nauczy się sprawnie wprowadzać i raportować w nowoczesnych programach kadrowo-płacowych. • Naliczanie płac i rozliczenia z ZUS/US: Absolwent posiądzie praktyczną umiejętność sporządzania list płac. Będzie bezbłędnie naliczał wynagrodzenia zasadnicze, dodatki i potrącenia. Nauczy się precyzyjnie obliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (ZUS) oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT). • Podstawy księgowości i obieg dokumentów: Uczestnik opanuje zasady rachunkowości pozwalające na sprawne łączenie spraw kadrowych z finansami firmy. Będzie potrafił poprawnie weryfikować, klasyfikować i dekretować dowody księgowe (faktury, dokumenty wewnętrzne) oraz organizować bezpieczną archiwizację dokumentacji finansowej. • Zarządzanie BHP i reagowanie w sytuacjach kryzysowych: Dzięki modułowi BHP absolwent stanie się wsparciem dla firmy w obszarze bezpieczeństwa. Nauczy się identyfikować zagrożenia (szczególnie na stanowiskach biurowych), sporządzać ocenę ryzyka zawodowego oraz koordynować procedury powypadkowe. Zyska także praktyczną wiedzę z zakresu ochrony ppoż. i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. • Postawa zawodowa i bezpieczeństwo prawne: Szkolenie ukształtuje pracownika skrupulatnego, terminowego i świadomego odpowiedzialności karnej oraz cywilnej (w tym zasad RODO). Absolwent będzie przygotowany do samodzielnego śledzenia i interpretowania dynamicznie zmieniających się przepisów prawno-podatkowych. • Uczestnicy nabędą kwalifikacje/ kompetencje zawodowe w rozumieniu wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego, potwierdzone uzyskaniem odpowiedniego dokumentu np. certyfikat, dyplom zakończenia udziału w szkoleniu oraz uzyskają zaświadczenie o odbyciu szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej. Wskazane dokumenty będą zawierały również informacje z zakresu tematyczny realizowanych szkoleń oraz przewidziane efekty uczenia, które UP powinien osiągnąć po zakończeniu szkolenia. 7. Ramowy zakres zamawianego szkolenia powinien obejmować tematykę: a) Kadry /30 godz./ 1) Podstawy prawa pracy i bezpieczeństwa i higieny pracy - najważniejsze regulacje dotyczące zatrudnienia oraz praw i obowiązków pracownika i pracodawcy w zakresie BHP. 2) Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne - rodzaje umów, zasady ich zawierania, różnice między umową o pracę, umową zlecenia i umową o dzieło. 3) Nawiązywanie, zmia Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.