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France - Human resources management consulting services - Full organisational evaluation of AMLI and change management support for implementing the target organisation

Original France - Services de conseil en gestion des ressources humaines - Réalisation d'une évaluation organisationnelle complète d'AMLI et accompagnement au changement pour la mise en oeuvre de l'organisation cible

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AMLI, a French association, is procuring HR management consulting services split into two parts. Part one is a thorough organisational evaluation of AMLI, examining governance, decision-making processes, links between trades and territories, fit of resources to activities, and interfaces with partners, leading to shared diagnosis and several development scenarios, with impact assessment and support in choosing a target organisation. Part two supports preparation and implementation of that target organisation, securing the transformation at human, managerial, organisational and social levels, keeping service quality, and assisting management, managers and teams with new roles, practices and skills.

Description

mission décomposée en 2 missions distinctes Réalisation d'une évaluation organisationnelle approfondie de l'association AMLI afin d'apprécier la pertinence de son organisation actuelle au regard de ses missions, de ses orientations stratégiques et des évolutions de son environnement. Cette mission devra permettre d'analyser les modes de gouvernance, les processus décisionnels, l'articulation entre les métiers et les territoires, l'adéquation des ressources aux activités ainsi que les interfaces avec les partenaires. À partir d'un diagnostic partagé, le prestataire construira plusieurs scénarios d'évolution organisationnelle, en évaluera les impacts et accompagnera l'association dans le choix d'une organisation cible; Accompagnement de l'association AMLI dans la préparation et la mise en oeuvre de l'organisation cible définie à l'issue du lot 1. Cette mission devra permettre de sécuriser la transformation sur les plans humain, managérial, organisationnel et social, en veillant à maintenir la qualité du service rendu. Le prestataire accompagnera la Direction Générale, le comité de direction, les managers et les équipes dans l'appropriation des évolutions, la clarification des rôles et responsabilités, l'adaptation des pratiques professionnelles et le développement des compétences nécessaires

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Source: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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