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France - Services de conseil en gestion des ressources humaines - Réalisation d'une évaluation organisationnelle complète d'AMLI et accompagnement au changement pour la mise en oeuvre de l'organisation cible

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  1. Publié
  2. Date limite ouvert 21 jours
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Résumé

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L'association française AMLI achète des prestations de conseil en gestion des ressources humaines, décomposées en deux missions. La première consiste en une évaluation organisationnelle approfondie d'AMLI : gouvernance, processus décisionnels, articulation entre métiers et territoires, adéquation des ressources aux activités et interfaces avec les partenaires. À partir d'un diagnostic partagé, le prestataire proposera plusieurs scénarios d'évolution, en évaluera les impacts et accompagnera le choix d'une organisation cible. La deuxième mission accompagne la préparation et la mise en oeuvre de cette organisation cible, en sécurisant la transformation sur les plans humain, managérial, organisationnel et social, en maintenant la qualité de service et en aidant direction, managers et équipes sur les rôles, pratiques et compétences.

Description

mission décomposée en 2 missions distinctes Réalisation d'une évaluation organisationnelle approfondie de l'association AMLI afin d'apprécier la pertinence de son organisation actuelle au regard de ses missions, de ses orientations stratégiques et des évolutions de son environnement. Cette mission devra permettre d'analyser les modes de gouvernance, les processus décisionnels, l'articulation entre les métiers et les territoires, l'adéquation des ressources aux activités ainsi que les interfaces avec les partenaires. À partir d'un diagnostic partagé, le prestataire construira plusieurs scénarios d'évolution organisationnelle, en évaluera les impacts et accompagnera l'association dans le choix d'une organisation cible; Accompagnement de l'association AMLI dans la préparation et la mise en oeuvre de l'organisation cible définie à l'issue du lot 1. Cette mission devra permettre de sécuriser la transformation sur les plans humain, managérial, organisationnel et social, en veillant à maintenir la qualité du service rendu. Le prestataire accompagnera la Direction Générale, le comité de direction, les managers et les équipes dans l'appropriation des évolutions, la clarification des rôles et responsabilités, l'adaptation des pratiques professionnelles et le développement des compétences nécessaires

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 3 semaines

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