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Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) geprüft vor 1 Woche Vorinformation

Erbringung unabhängiger Berufsberatung und Orientierung

Original The Provision of Independent Careers Advice and Guidance

Angekündigt Vereinigtes Königreich Unternehmensdienstleistungen

Auftraggeber Outwood Grange Academies Trust

2,3 Mio. € geschätzter Wert · 2.331.546 € · umgerechnet aus GBP

Eckdaten

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  1. Veröffentlicht

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Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Die Outwood Grange Academies Trust lädt zur Bekundung von Interesse für eine Vergabe ein, bei der ein einziger Anbieter unabhängige und unparteiische Berufsbildung, -information, -beratung und -orientierung (CEIAG) an ihren Primar- und Sekundarakademien liefert. Zu den Leistungen gehören individuelle Beratungsgespräche, Gruppenangebote und Drop-ins für die Jahrgangsstufen 4 und 5, gezielte Unterstützung für gefährdete Schüler, Übergangsbegleitung (September Guarantee), Verfolgung der Verbleibquoten, Unterstützung am Ergebnistag, Arbeitgeberkontakte, Karrieremessen, Beschäftigungsfähigkeitsworkshops, Unterstützung beim Careers Quality Mark, Primarstufenrahmenwerke, Schülertracking und regelmäßige Berichterstattung unter Einhaltung von Schutzkonzepten, DBS, DSGVO und sozialen Werten.

Eckdaten

Outwood Grange Academies Trust (Outwood) is inviting expressions of interest for an upcoming procurement for a single Provider to deliver independent, impartial Careers Education, Information, Advice, and Guidance (CEIAG) across its primary and secondary academies. The requirement aligns with statutory obligations (including the Baker Clause) and covers the full range of the eight Gatsby Benchmarks. Core Service Requirements Personal Guidance & Targeted Support: Direct 1-to-1 careers interviews, group sessions, and drop-ins for Key Stage 4 and 5 cohorts (primarily Years 9, 11, and 12), with targeted support for vulnerable students (Raising the Participation Age). Transitions & Destination Tracking: Leading the September Guarantee process, tracking leaver destinations (KS3/4/Post-16), and providing results day and summer transition support. Employer & Community Engagement: Facilitating employer encounters, careers fairs, and employability workshops using local business and education networks. Quality & Primary Development: Assisting academies with achieving the Careers Quality Mark and supporting primary academies with age-appropriate careers frameworks. Data Management: Supplying student tracking systems and regular reporting to Academy and Trust leadership. Key Delivery Standards Resourcing: Dedicated, qualified Careers Advisors providing core delivery days based on cohort sizes, plus dedicated planning and results-day support. Account Management: A single named Account Manager for overall contract management and KPI review. Scalability: Capacity to support any Trust growth, with pricing models allowing for expansion. Compliance & Safeguarding: Full compliance with safer recruitment, Enhanced DBS checks, Trust codes of conduct, mandatory safety training, and GDPR. Social Value: Delivery of local economic and social value outputs within academy communities.
Originaltext
Outwood Grange Academies Trust (Outwood) is inviting expressions of interest for an upcoming procurement for a single Provider to deliver independent, impartial Careers Education, Information, Advice, and Guidance (CEIAG) across its primary and secondary academies. The requirement aligns with statutory obligations (including the Baker Clause) and covers the full range of the eight Gatsby Benchmarks. Core Service Requirements Personal Guidance & Targeted Support: Direct 1-to-1 careers interviews, group sessions, and drop-ins for Key Stage 4 and 5 cohorts (primarily Years 9, 11, and 12), with targeted support for vulnerable students (Raising the Participation Age). Transitions & Destination Tracking: Leading the September Guarantee process, tracking leaver destinations (KS3/4/Post-16), and providing results day and summer transition support. Employer & Community Engagement: Facilitating employer encounters, careers fairs, and employability workshops using local business and education networks. Quality & Primary Development: Assisting academies with achieving the Careers Quality Mark and supporting primary academies with age-appropriate careers frameworks. Data Management: Supplying student tracking systems and regular reporting to Academy and Trust leadership. Key Delivery Standards Resourcing: Dedicated, qualified Careers Advisors providing core delivery days based on cohort sizes, plus dedicated planning and results-day support. Account Management: A single named Account Manager for overall contract management and KPI review. Scalability: Capacity to support any Trust growth, with pricing models allowing for expansion. Compliance & Safeguarding: Full compliance with safer recruitment, Enhanced DBS checks, Trust codes of conduct, mandatory safety training, and GDPR. Social Value: Delivery of local economic and social value outputs within academy communities.

Amtliche Quelle

Quelle: Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service)

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Zuletzt mit Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) abgeglichen vor 1 Woche

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Der Auftraggeber

Vollständiges Auftraggeberprofil

Outwood Grange Academies Trust

Vereinigtes Königreich

Für diesen Auftraggeber sind in diesem Sektor noch keine Vergaben erfasst. Übliche Gewinner, Unternehmensdienstleistungen - Vereinigtes Königreich

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
Venesky Brown Ltd 76 16,9 Mio. € Okt 2026
Lorien Resourcing Ltd 24 6,4 Mio. € Aug 2026
Harvey Nash Limited 24 3,9 Mio. € Sep 2026
Promar International Ltd 24 115.513 € Sep 2026
Hays Specialist Recruitment Ltd 23 4,6 Mio. € Okt 2026

Grundlage: 1892 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 2 Jahren.

Marktkontext

jetzt offen im Bereich Unternehmensdienstleistungen
7.323
Median der offenen Bekanntmachungen
323.750 €

Wer in diesem Markt gewinnt

Viele Anbieter

Vereinigtes Königreich · Unternehmensdienstleistungen

verschiedene Unternehmen erhielten hier Zuschläge
902
der Zuschläge gingen an die drei häufigsten Gewinner
7%
Auftraggeber vergaben hier Aufträge
416

Auf Grundlage von 1.892 Zuschlägen mit benanntem Gewinner aus den letzten 3 Jahren. Gezählt nach Zuschlägen, nicht nach Wert, weil Los- und Rahmenvertragsbeträge nicht vergleichbar sind. Konzentriert heißt: Die drei häufigsten Gewinner erhielten 65% der Zuschläge oder mehr; viele Anbieter: unter 35% bei mindestens zehn verschiedenen Gewinnern.

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