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Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) vérifié il y a 1 semaine Avis de préinformation

Prestation de conseils et d'orientation professionnelle indépendants

Original The Provision of Independent Careers Advice and Guidance

À venir Royaume-Uni Services aux entreprises

Acheteur public Outwood Grange Academies Trust

2,3 M € valeur estimée · 2 331 546 € · converti depuis GBP

Informations clés

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  1. Publié

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L'Outwood Grange Academies Trust invite les manifestions d'intérêt pour un marché attribué à un prestataire unique, chargé de dispenser un enseignement, une information, des conseils et une orientation professionnels indépendants et impartiaux (CEIAG) dans ses académies primaires et secondaires. Les prestations comprennent des entretiens individuels d'orientation, des séances de groupe et des permanences pour les élèves des Key Stages 4 et 5, un soutien ciblé aux élèves vulnérables, l'accompagnement des transitions (September Guarantee), le suivi des parcours des sortants, l'appui le jour des résultats, les rencontres avec les employeurs, les salons de l'orientation, les ateliers d'employabilité, l'aide au Careers Quality Mark, les cadres d'orientation pour le primaire, le suivi des élèves et des rapports réguliers, dans le respect des exigences de sécurité, de DBS, de RGPD et de valeur sociale.

Points clés

Outwood Grange Academies Trust (Outwood) is inviting expressions of interest for an upcoming procurement for a single Provider to deliver independent, impartial Careers Education, Information, Advice, and Guidance (CEIAG) across its primary and secondary academies. The requirement aligns with statutory obligations (including the Baker Clause) and covers the full range of the eight Gatsby Benchmarks. Core Service Requirements Personal Guidance & Targeted Support: Direct 1-to-1 careers interviews, group sessions, and drop-ins for Key Stage 4 and 5 cohorts (primarily Years 9, 11, and 12), with targeted support for vulnerable students (Raising the Participation Age). Transitions & Destination Tracking: Leading the September Guarantee process, tracking leaver destinations (KS3/4/Post-16), and providing results day and summer transition support. Employer & Community Engagement: Facilitating employer encounters, careers fairs, and employability workshops using local business and education networks. Quality & Primary Development: Assisting academies with achieving the Careers Quality Mark and supporting primary academies with age-appropriate careers frameworks. Data Management: Supplying student tracking systems and regular reporting to Academy and Trust leadership. Key Delivery Standards Resourcing: Dedicated, qualified Careers Advisors providing core delivery days based on cohort sizes, plus dedicated planning and results-day support. Account Management: A single named Account Manager for overall contract management and KPI review. Scalability: Capacity to support any Trust growth, with pricing models allowing for expansion. Compliance & Safeguarding: Full compliance with safer recruitment, Enhanced DBS checks, Trust codes of conduct, mandatory safety training, and GDPR. Social Value: Delivery of local economic and social value outputs within academy communities.
Texte d'origine
Outwood Grange Academies Trust (Outwood) is inviting expressions of interest for an upcoming procurement for a single Provider to deliver independent, impartial Careers Education, Information, Advice, and Guidance (CEIAG) across its primary and secondary academies. The requirement aligns with statutory obligations (including the Baker Clause) and covers the full range of the eight Gatsby Benchmarks. Core Service Requirements Personal Guidance & Targeted Support: Direct 1-to-1 careers interviews, group sessions, and drop-ins for Key Stage 4 and 5 cohorts (primarily Years 9, 11, and 12), with targeted support for vulnerable students (Raising the Participation Age). Transitions & Destination Tracking: Leading the September Guarantee process, tracking leaver destinations (KS3/4/Post-16), and providing results day and summer transition support. Employer & Community Engagement: Facilitating employer encounters, careers fairs, and employability workshops using local business and education networks. Quality & Primary Development: Assisting academies with achieving the Careers Quality Mark and supporting primary academies with age-appropriate careers frameworks. Data Management: Supplying student tracking systems and regular reporting to Academy and Trust leadership. Key Delivery Standards Resourcing: Dedicated, qualified Careers Advisors providing core delivery days based on cohort sizes, plus dedicated planning and results-day support. Account Management: A single named Account Manager for overall contract management and KPI review. Scalability: Capacity to support any Trust growth, with pricing models allowing for expansion. Compliance & Safeguarding: Full compliance with safer recruitment, Enhanced DBS checks, Trust codes of conduct, mandatory safety training, and GDPR. Social Value: Delivery of local economic and social value outputs within academy communities.

Source officielle

Source : Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service)

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L'acheteur

Profil complet de l'acheteur

Outwood Grange Academies Trust

Royaume-Uni

avis dans le registre
3
attribution
1

Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Services aux entreprises - Royaume-Uni

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
Venesky Brown Ltd 76 16,9 M € oct. 2026
Lorien Resourcing Ltd 24 6,4 M € août 2026
Harvey Nash Limited 24 3,9 M € sept. 2026
Promar International Ltd 24 115 513 € sept. 2026
Hays Specialist Recruitment Ltd 23 4,6 M € oct. 2026

Sur la base de 1892 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

Contexte de marché

ouverts en ce moment, Services aux entreprises
7 379
avis ouvert médian
320 081 €

Qui remporte les marchés ici

Nombreux fournisseurs

Royaume-Uni · Services aux entreprises

entreprises différentes ont remporté des attributions ici
902
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
7%
acheteurs ont attribué des marchés ici
416

D'après 1 892 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

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