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HR-Führung und Organisationsentwicklung - FRID IKS

Original Personalledelse HR og organisasjonsutvikling - FRID IKS

Offen Auftragsbekanntmachung Noch 1 Tag
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Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

FRID IKS sucht einen erfahrenen HR-Leiter zur Abdeckung einer Elternzeit im Zeitraum vom 15. Oktober 2026 bis zum 1. Juli 2027. Der Auftrag soll die Kontinuität der Personalfunktion sicherstellen und die gesamten Personalverantwortungen der Organisation in dieser Zeit wahrnehmen. Die Rolle umfasst sowohl strategische HR-Beratung als auch die operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse; der Berater fungiert während der Vertragslaufzeit als führende HR-Fachkraft der Organisation. Geschätzter Auftragswert, Angebotsfrist und Verfahrensart sind in der Bekanntmachung nicht angegeben. Interessierte Bieter sollten die offiziellen Unterlagen für vollständige Bedingungen und Teilnahmeanforderungen heranziehen.

Beschreibung

FRID IKS har behov for en erfaren HR-leder som følge av foreldrepermisjon i perioden 15.10.2026-01.07.2027.   Oppdraget skal sikre kontinuitet i HR-funksjonen og ivareta virksomhetens samlede HR-ansvar i perioden. Rollen omfatter både strategisk HR-rådgivning og operativ gjennomføring av sentrale HR-prosesser. Konsulenten skal fungere som virksomhetens øverste HR-faglige ressurs i oppdragsperioden.

Amtliche Quelle

Quelle: Doffin - Database for offentlige innkjøp (DFØ)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Zuletzt mit Doffin - Database for offentlige innkjøp (DFØ) abgeglichen vor 6 Tagen

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Vollständiges Auftraggeberprofil

6 offene Ausschreibungen derzeit

Für diesen Auftraggeber sind in diesem Sektor noch keine Vergaben erfasst. Übliche Gewinner, Unternehmensdienstleistungen - Norwegen

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
KPMG AS 4 €1,8M Sep 2026
Viljr AS 4 €1,7M Apr 2026
PricewaterhouseCoopers AS (hovedenhet) 4 532.434 € Jul 2026
BDO AS (Hovedenhet) 4 339.070 € Apr 2026
Avarn Security AS 3 €1,2M Apr 2026

Grundlage: 187 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 2 Jahren.

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