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Aperlena
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Frankreich - Spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Schulung - Sensibilisierung zum Thema Behinderung am Arbeitsplatz

Original France - Services de formation spécialisée - Sensibilisation à la thématique du handicap au travail

Offen Auftragsbekanntmachung Noch 21 Tage
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Frist 15 Okt. Verschiebt sie sich, eine E-Mail, wenn das Register es sieht. Eine Berichtigung: dieselbe E-Mail. Ihr Plan: entscheiden bis 1 Okt, Fragen bis 1 Okt, Entwurf bis 8 Okt. Anmelden

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  3. Frist 24 Tage offen
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Das Aperlena-Urteil

Offenes Rennen

Kein Anbieter dominiert: 6 verschiedene Unternehmen haben die letzten 6 vergleichbaren Aufträge dieses Auftraggebers in 5 Jahren gewonnen. Ein wirklich offenes Rennen.

0%
Erwarteter Endpreis gegenüber der Schätzung

Basierend auf 6 vergleichbaren Zuschlägen dieses Auftraggebers in dieser Branche über 5 Jahre. Jedes Urteil wird vor dem Ergebnis festgehalten und an der Zuschlagsbekanntmachung gemessen. Wie wir uns selbst bewerten.

Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Ein französischer Auftraggeber beschafft Sensibilisierungsschulungen für Bedienstete, die möglicherweise mit Kolleginnen und Kollegen mit Behinderung arbeiten. Der Schulungszyklus umfasst 9 getrennte Module: allgemeiner Ansatz zum Thema Behinderung, Hörbehinderung, geistige Behinderung, körperliche Behinderung, psychische Behinderung, Sehbehinderung am Arbeitsplatz, Dys-Störungen, Autismus-Spektrum-Störungen sowie neurodegenerative Erkrankungen wie Alzheimer, Multiple Sklerose, Parkinson, Demenz und amyotrophe Lateralsklerose. Ziele sind eine bessere Aufnahme von Menschen mit Behinderung, der Verbleib im Beschäftigungsverhältnis und der Kompetenzaufbau. Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung mit Abrufaufträgen über 12 Monate, dreimal verlängerbar bis maximal 4 Jahre. Ein Los ist auf 3.500 EUR ohne Mehrwertsteuer begrenzt.

Beschreibung

Prestations de sensibilisation des agents susceptibles de travailler avec un collègue en situation de handicap et aux spécificités du handicap au travail. Ce cycle de formations se décline en 9 modules séparés, à savoir : - le handicap, approche générale, - le handicap auditif au travail, - le handicap intellectuel au travail, - le handicap physique au travail, - le handicap psychique au travail, - le handicap visuel au travail, - les troubles Dys au travail, - les troubles du spectre de l'Autisme et enfin - les troubles dus aux maladies neurodégénératives (Alzheimer, sclérose en plaques, Parkinson, démence, maladie de Charcot) Marché à procédure adaptée - articles R.2123-1-3° et R.2123-2 du Code de la commande publique Ce lot a pour but de réaliser un travail sur les représentations vis-à-vis du handicap de manière générale. Informer les collaborateurs sur la réalité du handicap au travail, afin d'améliorer l'accueil de personnes confrontées à un handicap, le maintien dans l'emploi, la montée en compétences des agents handicapés, d'initier les agents susceptibles d'avoir des relations de travail avec des collègues handicapés. Il s'agit d'un accord-cadre à bons de commande d'une durée de 12 mois, reconductible 3 fois dans la limite de 4 années. Mini : Sans mini Maxi : 3 500,00 € HT; Ce lot a pour objectif de donner aux agents susceptibles de travailler avec des collègues ou collaborateurs porteurs d'un handicap auditif, des connaissances et des moyens d'optimiser leurs relations sociales et professionnelles avec eux.; Ce lot à pour objectif de renforcer les capacités des agents dans l'accueil de personnes porteuses de déficience intellectuelle et leur donner les moyens de mieux appréhender les spécificités de la déficience intellectuelle (dont la trisomie 21).; Ce lot a pour objectif de donner aux agents susceptibles de travailler avec des collègues ou collaborateurs porteurs d'un handicap physique, des connaissances et des moyens d'optimiser leurs relations sociales et professionnelles avec eux; Ce lot a pour objectif de donner aux agents susceptibles de travailler avec des collègues ou collaborateurs porteurs d'un handicap psychique, des connaissances et des moyens d'optimiser leurs relations sociales et professionnelles avec eux. Donner aux encadrants et référents RH des connaissances et des moyens d'optimiser leurs relations sociales et professionnelles avec des collègues ou collaborateurs porteurs d'un handicap psychique.; Ce lot a pour objectif de donner aux agents susceptibles de travailler avec des collègues ou collaborateurs porteurs d'un handicap visuel, des connaissances et des moyens d'optimiser leurs relations sociales et professionnelles avec eux.; Ce lot a pour objectif d'accompagner un agent avec des troubles Dys dans l'emploi. Comment identifier ses besoins, comment repérer ses points forts. Comment préparer le collectif de travail, le cas échéant, choisir les outils de compensation.; Ce lot a pour but de réaliser un travail sur les représentations vis-à-vis des troubles du spectre Autistique au travail ; de manière à informer, prévenir et sensibiliser les collaborateurs en relation avec des agents porteurs de ces syndromes. Et de favoriser l'accueil et leur maintien dans l'emploi; Ce lot a pour but de réaliser un travail sur les représentations vis-à-vis des maladies neurodégénératives au travail ; de manière à informer, prévenir et sensibiliser les collaborateurs en relation avec des agents porteurs de ces troubles. Et de favoriser l'accueil et leur maintien dans l'emploi. Sont concernées notamment : Alzheimer, sclérose en plaques, Parkinson, démence, maladie de Charcot, etc...

Amtliche Quelle

Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Zuletzt mit TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) abgeglichen vor 5 Stunden

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Mehr von diesem Auftraggeber

Vollständiges Auftraggeberprofil

16 offene Ausschreibungen derzeit

Wer die Aufträge dieses Auftraggebers in diesem Sektor gewöhnlich gewinnt

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
SUD PREVENTION SECURITE ENTREPRISES 1 280.000 € Dez 2025
REFLETS 1 200.000 € Jun 2024
ISATIS 1 100.000 € Sep 2024
RHREFLEX 1 100.000 € Jul 2026
SODAPI PLUS 1 80.000 € Jun 2026

Grundlage: 6 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 5 Jahren.

Was dieser Auftraggeber bisher gezahlt hat

Auf Basis von 6 vergleichbaren Auftraegen, die dieser Auftraggeber in dieser Branche in den letzten 4 Jahren vergeben hat.

85.000 €
Unteres Quartil
100.000 €
Median der Zuschlaege
175.000 €
Oberes Quartil

Diese Ausschreibung liegt geschaetzt 83.7% unter diesem Median

Juengste Zuschlaege

Auftragswerte wie von den amtlichen Quellen veroeffentlicht. Als Orientierung zu verstehen, nicht als Regel: Umfang, Lose und Laufzeit unterscheiden sich.

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