España - Servicios de formación - IMPARTICIÓN DE ACCIONES PARA LA REACTIVACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A NIVEL NACIONAL, A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR"
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España - Servicios de formación - IMPARTICIÓN DE ACCIONES PARA LA REACTIVACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A NIVEL NACIONAL, A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR"
Zamawiający: ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
Kraj: Hiszpania
Termin: 21 sie 2026
Szacunkowa wartość: 400 000 €
Tryb: Przetarg nieograniczony
Branża (CPV): Edukacja i szkolenia (80500000)
Aperlena: https://aperlena.com/pl/t/espana-servicios-de-formacion-imparticion-de-acciones-para-la-reactivacion-laboral-de-personas-con-discapacidad-a-ni-1ac1c9d93f
Ogłoszenie urzędowe: https://ted.europa.eu/en/notice/-/detail/506896-2026
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Opis
Desde la Asociación Inserta Empleo se licita la impartición de ACCIONES DE REACTIVACIÓN LABORAL PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR", de 20 horas cada taller, en todo el territorio nacional. El objetivo es facilitar la reactivación laboral de personas mayores de 45 años con discapacidad que, a pesar de contar con experiencia profesional, se encuentran fuera del mercado laboral por diversas razones: personales (como la pérdida de confianza o la falta de motivación), sociales (como el aislamiento o la escasa red de apoyo), o estructurales (como la rigidez de los procesos de selección, la falta de accesibilidad en los entornos laborales o la escasa adaptación de los puestos de trabajo). El servicio busca recuperar su protagonismo profesional, reforzar su autoestima laboral y generar nuevas oportunidades de inserción a través del Taller “Abriendo Puertas. Talento Senior”. El Taller Abriendo Puertas. Talento Senior busca promover y fomentar la empleabilidad y reincorporación laboral, trabajando aquellas competencias vinculadas especialmente al talento senior: - Adaptabilidad al cambio. - Gestión del conocimiento y experiencia - Comunicación interpersonal - Inteligencia emocional - Proactividad y toma de decisiones - Trabajo en equipo y colaboración - Autogestión del tiempo y organización personal - Orientación a objetivos Estas competencias se trabajarán a través de un conjunto de acciones y recursos diseñados para ser innovadores, atractivos y altamente motivadores. Su enfoque creativo y adaptado a los intereses y formas de aprendizaje de los/as potenciales participantes busca no sólo reforzar los contenidos trabajados, sino también despertar su implicación activa en el proceso, facilitando una experiencia formativa dinámica, cercana y alineada con los retos reales del entorno laboral actual. El número máximo de acciones a ejecutar en el período inicial queda fijado por el importe total del contrato referenciado en este pliego (hasta un máximo de 200.000 euros), teniendo en cuenta el precio final de adjudicación por acción, y las necesidades de los beneficiarios de los programas en cada momento.
Desde la Asociación Inserta Empleo se licita la impartición de ACCIONES DE REACTIVACIÓN LABORAL PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR", de 20 horas cada taller, en todo el territorio nacional. El objetivo es facilitar la reactivación laboral de personas mayores de 45 años con discapacidad que, a pesar de contar con experiencia profesional, se encuentran fuera del mercado laboral por diversas razones: personales (como la pérdida de confianza o la falta de motivación), sociales (como el aislamiento o la escasa red de apoyo), o estructurales (como la rigidez de los procesos de selección, la falta de accesibilidad en los entornos laborales o la escasa adaptación de los puestos de trabajo). El servicio busca recuperar su protagonismo profesional, reforzar su autoestima laboral y generar nuevas oportunidades de inserción a través del Taller “Abriendo Puertas. Talento Senior”. El Taller Abriendo Puertas. Talento Senior busca promover y fomentar la empleabilidad y reincorporación laboral, trabajando aquellas competencias vinculadas especialmente al talento senior: - Adaptabilidad al cambio. - Gestión del conocimiento y experiencia - Comunicación interpersonal - Inteligencia emocional - Proactividad y toma de decisiones - Trabajo en equipo y colaboración - Autogestión del tiempo y organización personal - Orientación a objetivos Estas competencias se trabajarán a través de un conjunto de acciones y recursos diseñados para ser innovadores, atractivos y altamente motivadores. Su enfoque creativo y adaptado a los intereses y formas de aprendizaje de los/as potenciales participantes busca no sólo reforzar los contenidos trabajados, sino también despertar su implicación activa en el proceso, facilitando una experiencia formativa dinámica, cercana y alineada con los retos reales del entorno laboral actual. El número máximo de acciones a ejecutar durante el período inicial queda fijado por el importe total del contrato referenciado en este pliego (hasta un máximo de 200.000 euros), teniendo en cuenta el precio final de adjudicación por acción, y las necesidades de los beneficiarios de los programas en cada momento.
Oficjalne źródło
Źródło: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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Ostatnia weryfikacja w TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) 1 miesiąc temu
udzielono: MAUDE STUDIO, S.L; FORSULTING SL; ASOC DE ATENCION A PERSONAS CON PARALISIS CEREBRAL - ASPACE; BELLIDO Y AYALA FORMACION SLU; INAFE FORMACION Y EMPLEO SLU; ATU FORMACION Y DIGITALIZACION SL200 154 €
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