2026-0313, umowa ramowa dotycząca opieki lekarza medycyny pracy dla pracowników miasta Leverkusen w okresie od 01.01.2027 do 31.12.2027

Art der Leistung Gegenstand der Ausschreibung ist die betriebsärztliche Betreuung der Beschäftigten der Stadt Leverkusen durch ein Dienstleistungsunternehmen. Ziel der Vergabe ist der Abschluss eines Rahmenvertrags zwischen der Stadt Leverkusen und einer/einem Bieter*in zur Erbringung folgender Leistungen: 1. Grundbetreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 2. Betriebsspezifische Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 und Vorsorgen nach ArbMedVV sowie Eignungsuntersuchungen und Impfungen. Bei der ausgeschriebenen Leistung handelt es sich um eine Vergabe über soziale und andere besondere Dienstleistungen im Sinne des § 49 UVgO. Umfang der Leistung Die betriebsärztliche Betreuung der Stadt Leverkusen erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), der DGUV Vorschrift 2 "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" sowie der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV). Ziel der betriebsärztlichen Betreuung ist es, die Stadt Leverkusen bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu unterstützen, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren frühzeitig zu erkennen und geeignete präventive Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden zu entwickeln. Die betriebsärztliche Betreuung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der städtischen Abteilung 116 - BGM/Arbeitsschutz. In bestimmten Fragen erfolgt auch eine Abstimmung mit dem Fachbereich 53 - Medizinischer Dienst. Neben der gesetzlich vorgeschriebenen Beratung der Arbeitgeberin umfasst die Leistung insbesondere die fachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen sowie bei der Bewertung arbeitsmedizinischer Fragestellungen im Rahmen der täglichen Verwaltungspraxis. Zur Wahrnehmung der Aufgaben erhält der betriebsärztliche Dienst Zugang zu relevanten Unterlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere zu Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungsdokumentationen und weiteren relevante Dokumenten. Die regelmäßig anfallenden Betreuungsleistungen umfassen insbesondere: - Durchführung arbeitsmedizinischer Betriebsbegehungen in Einrichtungen und Dienststellen der Stadt Leverkusen - arbeitsmedizinische Beratung der Fachbereiche sowie der zentralen Arbeitsschutzakteur*innen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Unterstützung bei der Erstellung, Fortschreibung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen - arbeitsmedizinische Bewertung von Arbeitsbedingungen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen - Untersuchung der Ursachen von möglicherweise arbeitsbedingten Erkrankungen, Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse und Vorschlag von Maßnahmen zur Verhütung dieser Erkrankungen - Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung arbeitsmedizinischer Vorsorgekonzepte für unterschiedliche Tätigkeitsprofile innerhalb der Stadtverwaltung - Durchführung von Ergonomieberatungen und arbeitsplatzbezogenen Beratungen - arbeitsmedizinische Unterstützung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere durch Einschätzung von Tätigkeitsanforderungen und Ableitung arbeitsmedizinischer Handlungsempfehlungen - fachliche Unterstützung bei Projekten im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) - Unterstützung der Betrieblichen Suchtprävention, Suchtberatungen - Beratungen zu besonderen Anlässen wie z. B. psychosozialen Krisensituationen - Erstellung von Gutachten (u. a. psychiatrischer Gutachten) - Teilnahme und/oder Durchführung von Projektaufgaben sowie betrieblichen Aktionen, Programmen und Maßnahmen - Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungsterminen - Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA) der Stadt Leverkusen - Erstellung eines jährlichen Tätigkeitsberichtes mit Darstellung der wesentlichen Tätigkeiten sowie Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Auftragnehmer*innen sind ausdrücklich aufgefordert, über die genannten Leistungen hinaus eigeninitiativ zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der Stadtverwaltung beizutragen und entsprechende Handlungsempfehlungen zu entwickeln.