Résumé
Résumé généré automatiquementLe Conseil de la police envisage l'acquisition de services de supervision professionnelle et de mediation en communaute de travail, concus pour les besoins du personnel de police. Il s'agit d'un avis d'information prealable et d'une etude de marche, et non d'un appel d'offres. Les prestataires souhaitant participer a l'etude de marche et interesses par la marche a acquérir sont invites a envoyer leurs coordonnees par courriel a hankinnat.poliisihallitus@poliisi.fi avant le 29 octobre 2025. Les prestataires inscrits recevront une demande d'informations a repondre d'ici novembre 2025 et des projets de documents d'appel d'offres a commenter d'ici janvier 2026. La publication de l'appel d'offres est prevue au printemps 2026. Le contrat sera conclu pour une duree indeaerminee et la marche pourra etre divisee en sous-domaines.
Description
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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L'acheteur
Profil complet de l'acheteurPoliisihallitus
- avis dans le registre
- 37
- attributions
- 19
- attribués au total
- 16,1 M €
Qui remporte ses marchés
Nombreux fournisseurs- entreprises différentes ont remporté ses attributions
- 13
- des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
- 29%
D'après 14 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
Concurrence
- des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
- 10%
Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.
Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.
Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Éducation & formation - Finlande
| Entreprise | Attributions | Montant total attribué | Dernière attribution |
|---|---|---|---|
| Helsingin yliopisto | 4 | 2,7 M € | juil. 2026 |
| Arffman Finland Oy | 3 | 1,2 M € | mai 2026 |
| Galimatias Concept Oy Ab | 2 | 2,4 M € | juil. 2026 |
| Spring House Oy | 2 | 1,1 M € | mars 2026 |
| Näkövammaisten liitto ry Opaskoirakoulu; Suomen Opaskoirakoulu Oy; Dogmanship Oy | 1 | 5,1 M € | avr. 2026 |
Sur la base de 78 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.
Contexte de marché
- ouverts en ce moment, Éducation & formation
- 1 149
- avis ouvert médian
- 200 000 €
Qui remporte les marchés ici
Nombreux fournisseursFinlande · Éducation & formation
- entreprises différentes ont remporté des attributions ici
- 71
- des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
- 12%
- acheteurs ont attribué des marchés ici
- 49
D'après 78 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
Concurrence
- offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)
- 2,6
- de ces lots ont reçu une seule offre
- 21%
- des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
- 4%
Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.
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