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Prestation de révision et d'amélioration du rapport sur les violences sexistes parmi les étudiantes de l'UOC, de la réglementation interne, de la convention collective et du protocole de lutte contre le harcèlement, sous l'angle égalité, diversité et inclusion.

Original Servei de revisió i propostes de millora del document Diagnosi de violències masclistes entre estudiants UOC; de la normativa interna; del conveni col·lectiu i del protocol d'abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe, identitat/expressió de gènere i orientació sexual de la UOC en relació amb la perspectiva d'igualtat, diversitat i inclusió.

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La Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya a attribué un contrat de conseil spécialisé en genre. Les travaux comprennent la révision et l'amélioration du protocole existant de changement de nom et de sexe pour les personnes trans et non binaires de l'UOC, ainsi que la révision des propositions existantes de bonnes pratiques de corresponsabilité de genre dans le cadre normatif catalan et espagnol, afin que l'Unité égalité, diversité et inclusion puisse les diffuser aux équipes en contact avec le personnel. Le contrat a été attribué à EQUILATERA COOPERATIVA SCCL pour 5 600 EUR, montant identique à l'estimation. L'attribution date du 2026-09-07. Statut : contrat attribué.

Description

Descripció de la prestació: El Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió 2026-2029 estableix més de dues-centes accions destinades a seguir impulsant l’equitat respecte de totes les persones de la Comunitat UOC. La difusió de bones pràctiques actualitzades de corresponsabilitat a la institució, així com la protocolarització del sistema de reconeixement del nom i el gènere sentits, resulten prioritaris en aquesta primera fase d’implementació del Pla. Donada la gran quantitat d’accions i tasques que es realitzen des de la Unitat d’Igualtat, Diversitat i Inclusió (UIDI) en relació amb el Pla, es requreix el suport tècnic especialitzat per poder impulsar ambdues activitats. Així: i) En primer lloc, es requereix consultoria especialitzada en gènere per la revisió i millora del projecte actual existent de Protocol de canvi de nom i de sexe per a les persones transgènere i no binàries de la UOC. L’objectiu és elevar el rigor del projecte ja dissenyat, dotant-lo de la màxima informació contextual possible, per tal d’evitar que de la seva creació se’n derivin punts cecs que acabin resultant en revictimitzacions de les persones de la comunitat. ii) En segon lloc, de manera complementària, es requereix la revisió i millora de les propostes existents en bones pràctiques de corresponsabilitat de gènere en el marc normatiu i de politiques publiques català i espanyol perquè, des de la UIDI, es puguin difondre a les àrees encarregades de la gestió i contacte directe amb l’equip propi. Aquest recull ha de poder orientar aquests equips en l’atenció, i dotar-los d’eines específiques.

Source officielle

Source : PSCP - Plataforma de Serveis de Contractacio Publica de Catalunya

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