Rozwiązania organizacyjne, wsparcie rozwojowe i superwizja jako czynniki chroniące przed wypaleniem zawodowym oraz wzmacniające trwałość zatrudnienia w sektorze opieki. Tytuł projektu: Rada ds. kompetencji w sektorze opieki nad osobami zależnymi i seniorami

Pologne · Recherche & développement

entreprises différentes ont remporté des attributions ici

220

des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents

6%

acheteurs ont attribué des marchés ici

134

D'après 284 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

Concurrence

offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)

2,3

de ces lots ont reçu une seule offre

33%

des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays

6%

des offres venaient d'un autre pays

6%

Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.