Résumé
Résumé généré automatiquementL'achat porte sur des accords-cadres pour des services de body leasing. Le prestataire met à disposition une équipe de spécialistes qualifiés possédant les compétences, qualifications et expériences définies. Sous la direction de l'acheteur, ces spécialistes réaliseront la mise en oeuvre d'un système de gestion des ressources humaines couvrant le domaine administratif et de la paie. Le marché consiste à recruter du personnel qualifié pour constituer cette équipe et à accompagner le projet de déploiement du système. L'accent est mis sur la fourniture du personnel adéquat pour mener à bien la mise en place du système RH et paie.
Description
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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L'acheteur
Profil complet de l'acheteurPoczta Polska S.A.
- avis dans le registre
- 158
- attributions
- 52
- attribués au total
- 168,4 M €
Qui remporte ses marchés
Nombreux fournisseurs- entreprises différentes ont remporté ses attributions
- 43
- des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
- 9%
- de ses appels d'offres indiquent une valeur estimée
- 0%
D'après 44 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
Concurrence
- offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)
- 1,8
- de ces lots ont reçu une seule offre
- 51%
- des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
- 0%
Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.
Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.
Attribue le plus souvent à
- SEVENET S.A.
- Intaris Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością; MBA System Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością; Levelite Prosta S.A.
- Suntar Sp. z o.o.; Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe Piomar Sp. z o.o.
6 marchés ouverts actuellement
- Transport routier spécialisé de personnes - Transfert de détenus vers la WER Szczecin et la WER Pruszcz Gdansk 5 jours restants
- Logiciels de gestion de licences - Fourniture de licences de sécurité pour le système DNS 5 jours restants
- Machines de tri - Achat de courroies, consommables pour la machine IRV3000 14 jours restants
Contexte de marché
- ouverts en ce moment, Services aux entreprises
- 4 450
- avis ouvert médian
- 220 000 €
Qui remporte les marchés ici
Nombreux fournisseursPologne · Services aux entreprises
- entreprises différentes ont remporté des attributions ici
- 2 334
- des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
- 2%
- acheteurs ont attribué des marchés ici
- 1 605
D'après 4 015 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
Concurrence
- offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)
- 4,0
- de ces lots ont reçu une seule offre
- 21%
- des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
- 1%
- des offres venaient d'un autre pays
- 4%
Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.
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