Österreich - Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht - Land Oberösterreich - Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramm

Der:Die AG bietet ihren Mitarbeitenden und Führungskräften ein breites Personalentwicklungsangebot zur persönlichen und beruflichen Aus- und Fortbildung an. Basierend auf dem Anspruch des:der AG, dass Personalentwicklungsmaßnahmen strategisch, bedarfsgerecht, zeitgemäß und methodisch vielfältig angeboten werden müssen, hat sich der:die AG entschieden, ihr bisheriges Angebot zur Führungskräfteentwicklung - einschließlich Nachwuchsführungskräfteentwicklung - durch neue Lehrgangsangebote zu ergänzen. Ziel des Vergabeverfahrens ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit dem jeweiligen Bestbieter je Los zur Erbringung von Dienstleistungen, die - grob zusammengefasst - die Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms (Los 1) und eines Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramms (Los 2) samt jeweils die dazu erforderliche Konzeption, inhaltliche Abstimmung mit der AG, Durchführung und Nachbereitung aller oder einzelner darin enthaltenen Elemente umfassen. Nähere Informationen siehe die Verfahrensunterlagen. Ziel ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit der:dem Bestbieter:in in Los 1 zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kontinuierlichen und auch kurzfristigen Verfügbarkeit an Dienstleistungen, die - grob zusammengefasst - die Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms samt jeweils die dazu erforderliche Konzeption, inhaltliche Abstimmung mit dem:der AG, Durchführung und Nachbereitung aller oder einzelner darin enthaltenen Elemente sowie die strategische und operative Organisations- und Managementberatung umfasst. Nähere Informationen siehe die Verfahrensunterlagen.; Ziel ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit der:dem Bestbieter:in in Los 2 zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kontinuierlichen und auch kurzfristigen Verfügbarkeit an Dienstleistungen, die - grob zusammengefasst - die Durchführung eines Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramms samt jeweils die dazu erforderliche Konzeption, inhaltliche Abstimmung mit dem:der AG, Durchführung und Nachbereitung aller oder einzelner darin enthaltenen Elemente sowie die strategische und operative Organisations- und Managementberatung umfasst. Nähere Informationen siehe die Verfahrensunterlagen.