Résumé
Résumé généré automatiquementFedcap, organisation à but non lucratif fournissant des services d'emploi, de compétences et de santé au Royaume-Uni, invite les organisations d'Angleterre à manifester leur intérêt pour un partenariat afin de dispenser le programme Future Employment Support du Department for Work and Pensions. Fedcap recherche des partenaires disposant de solides relations locales et d'une expertise spécialisée : prestataires d'employabilité et de formation, organisations communautaires et VCSE, spécialistes de l'engagement des employeurs, prestataires de santé et de bien-être, et organisations soutenant les personnes confrontées à des obstacles complexes à l'emploi. Les PME, VCSE, réseaux d'employeurs, prestataires de formation, organismes de santé et partenaires communautaires sont bienvenus. Il s'agit d'une manifestation d'intérêt ; ni valeur ni date limite ne sont indiquées dans l'avis.
Description
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Source : Contracts Finder (UK Cabinet Office)
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L'acheteur
Profil complet de l'acheteurFEDCAP EMPLOYMENT LIMITED
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Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Services d'administration publique - Royaume-Uni
| Entreprise | Attributions | Montant total attribué | Dernière attribution |
|---|---|---|---|
| Saxton | 4 | sept. 2026 | |
| Prison Advice & Care Trust (pact) | 3 | 198 266 € | sept. 2026 |
| CHASE SERVICES GROUP LTD | 2 | 9,5 M € | sept. 2026 |
| DAI Global UK | 2 | 8,1 M € | sept. 2026 |
| Fuuse | 2 | 175 507 € | févr. 2026 |
Sur la base de 75 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.
Contexte de marché
- ouverts en ce moment, Services d'administration publique
- 300
- avis ouvert médian
- 600 000 €
Qui remporte les marchés ici
Nombreux fournisseursRoyaume-Uni · Services d'administration publique
- entreprises différentes ont remporté des attributions ici
- 65
- des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
- 12%
- acheteurs ont attribué des marchés ici
- 47
D'après 75 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
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