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Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) vérifié il y a 2 mois Avis d'attribution

Executive Recruitment for 2 Service Directors

Attribué Royaume-Uni

Acheteur public The Council of the Borough of Kirklees

Informations clés

Publié
Procédure
Attribution directe Un marché confié à une entreprise sans mise en concurrence, publié par transparence. Entrée complète
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Attribué à

Tile hill interim & executive limited

Historique avec cet acheteur
1 premier marché de cet acheteur dans le registre

Description

• Kirklees Council is undertaking recruitment to two permanent Service Director posts: Service Director - Property and Service Director - People, Culture and Traded Services. • Both roles are strategically significant senior leadership appointments and will support delivery of corporate priorities, organisational transformation and service improvement. • The Council wishes to appoint an executive search partner through Lot 2 of the YPO Framework for Permanent, Interim and Marketing Recruitment Solutions (Ref: 1287) Previous related notice (OCID): ocds-h6vhtk-04fff5.

Calendrier

  1. Publié
  2. Attribué en attente

Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) ne publie pas la date de cette attribution. Voir l'avis officiel

Source officielle

Source : Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) il y a 2 mois

Documents sur Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) (anglais)

The Council of the Borough of Kirklees

Royaume-Uni

Plus de chiffres

L'acheteur en chiffres

The Council of the Borough of Kirklees

Qui remporte ses marchés

Nombreux fournisseurs
entreprises différentes ont remporté ses attributions
29
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
10%

D'après 29 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

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