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Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) vérifié il y a 2 mois Avis d'attribution

Executive Group Coaching

Attribué Royaume-Uni

Acheteur public Government property agency

Informations clés

Publié
Procédure
Procédure négociée L'acheteur sélectionne des candidats, puis négocie les offres avant de choisir. Entrée complète
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Attribué à

Ernst & Young

Historique avec cet acheteur
1 premier marché de cet acheteur dans le registre

Description

GPA is seeking the design and delivery of group coaching sessions for their Executive Committee to enable the team to continue to work as a collaborative high performing group and to evolve as a high performing team. Prior to the delivery of the group coaching sessions, Lumina assessments will be completed to assess how delegates respond to different scenarios.

Calendrier

  1. Publié
  2. Attribué en attente

Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) ne publie pas la date de cette attribution. Voir l'avis officiel

Source officielle

Source : Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) il y a 2 mois

Documents sur Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) (anglais)

Government property agency

Royaume-Uni

Attribue le plus souvent à

  1. Turner & townsend project management limited 4 attributions
  2. Leesman Ltd 1 attribution 3,5 M €
  3. Reed Specialist Recruitment Limited 1 attribution 1,1 M €

1 marché ouvert actuellement

Plus de chiffres

L'acheteur en chiffres

Government property agency

avis dans le registre
21
attributions
19
attribués au total
7,1 M €

Qui remporte ses marchés

Nombreux fournisseurs
entreprises différentes ont remporté ses attributions
15
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
33%

D'après 18 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.

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