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Treasury of the Republic of Cyprus - awarded public contracts vérifié il y a 2 semaines Avis d'attribution

EURES Career Interview Boost and Acceleration Program

Attribué Chypre Éducation & formation

Acheteur public Τμήμα Εργασίας

5 000 € montant attribué

Informations clés

Attribué
Acheteur
Gouvernement national
  1. Publié Attribué
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Attribué à

Codeca Ltd, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου Λτδ, Social Element Λτδ

Montant attribué
5 000 €
Date d'attribution
Historique avec cet acheteur
3 marchés de cet acheteur dans le registre, 20 750 € au total

Points clés

Αναθέτουσα αρχή: Τμήμα Εργασίας Τύπος αναθέτουσας αρχής: Κυβερνητικοί Οργανισμοί Είδος σύμβασης: Υπηρεσίες Διαδικασία: Συνοπτική Διαδικασία Κριτήριο ανάθεσης: Βάσει Βέλτιστης σχέσης Τιμής-Ποιότητας Συγχρηματοδότηση ΕΕ: Ναι Ημερομηνία δημοσίευσης προκήρυξης: 2025-01-31 Αριθμός προσφερόντων: 1 Προσφέροντες: Codeca Ltd, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου Λτδ, Social Element Λτδ Ανάδοχος: Codeca Ltd, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου Λτδ, Social Element Λτδ Εκτιμώμενη αξία: 5000.00 EUR Αξία κατακύρωσης: 5000.00 EUR
Texte d'origine
Αναθέτουσα αρχή: Τμήμα Εργασίας Τύπος αναθέτουσας αρχής: Κυβερνητικοί Οργανισμοί Είδος σύμβασης: Υπηρεσίες Διαδικασία: Συνοπτική Διαδικασία Κριτήριο ανάθεσης: Βάσει Βέλτιστης σχέσης Τιμής-Ποιότητας Συγχρηματοδότηση ΕΕ: Ναι Ημερομηνία δημοσίευσης προκήρυξης: 2025-01-31 Αριθμός προσφερόντων: 1 Προσφέροντες: Codeca Ltd, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου Λτδ, Social Element Λτδ Ανάδοχος: Codeca Ltd, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου Λτδ, Social Element Λτδ Εκτιμώμενη αξία: 5000.00 EUR Αξία κατακύρωσης: 5000.00 EUR

Source officielle

Source : Treasury of the Republic of Cyprus - awarded public contracts

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Dernière vérification auprès de Treasury of the Republic of Cyprus - awarded public contracts il y a 2 semaines

Ce que cet acheteur a paye jusqu'ici

Sur la base de 4 marches comparables attribues par cet acheteur dans ce secteur ces 4 dernieres annees.

Cette attribution
5 000 €
Montant median
4 375 €
Moitié centrale des attributions passées
3 412 € à 6 750 €

L'attribution se situe dans la fourchette habituelle.

Attributions recentes

Montants attribues tels que publies par les sources officielles. A titre indicatif : le perimetre, les lots et la duree varient d'un marche a l'autre.

Τμήμα Εργασίας

Gouvernement national Chypre

avis dans le registre
26
attributions
26
attribués au total
1,6 M €

Qui remporte ses marchés

Moyennement concentré
entreprises différentes ont remporté ses attributions
11
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
47%
des titulaires des 12 derniers mois étaient nouveaux ici
3 sur 3

D'après 15 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents. Nouveau : aucune attribution du même acheteur ou du même marché au cours des deux années précédentes.

Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.

Attribue le plus souvent à

  1. GENDERSTREAM CONSULTING LTD 3 attributions 182 456 €
  2. Codeca Ltd, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου Λτδ, Social Element Λτδ 3 attributions 20 750 €
  3. Keystone Conferences and Events - Tamasos Tours Ltd 2 attributions 35 995 €

Contexte de marché

ouverts en ce moment, Éducation & formation
1 158
avis ouvert médian
200 839 €

Qui remporte les marchés ici

Nombreux fournisseurs

Chypre · Éducation & formation

entreprises différentes ont remporté des attributions ici
179
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
16%
des titulaires des 12 derniers mois étaient nouveaux ici
37 sur 55
acheteurs ont attribué des marchés ici
53

D'après 272 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents. Nouveau : aucune attribution du même acheteur ou du même marché au cours des deux années précédentes.

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