Deutschland - Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung - Rahmenvereinbarung Führungskräfteentwicklung in der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e. V.
Procédure ouverteToute entreprise peut remettre une offre, en une seule étape, sans présélection.Entrée complèteAu-dessus du seuil européenUn marché assez important pour que les règles européennes s'appliquent et qu'il paraisse sur TED.Entrée complète
Code CPVLe vocabulaire commun de l'UE pour ce qui est acheté : un code à huit chiffres présent dans chaque avis.Entrée complète
Deutschland - Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung - Rahmenvereinbarung Führungskräfteentwicklung in der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e. V.
Acheteur: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.
Pays: Allemagne
Procédure: Procédure ouverte
Secteur (CPV): Services aux entreprises (79633000)
Aperlena: https://aperlena.com/fr/t/deutschland-dienstleistungen-in-verbindung-mit-der-personalentwicklung-rahmenvereinbarung-fuhrungskrafteentwicklung-52b98472f5
Avis officiel: https://ted.europa.eu/en/notice/-/detail/661187-2026
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Es wird ein Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von maximal vier Jahren abgeschlossen. Anliegen ist der Aufbau und die Festigung von Führungskompetenzen sowie die Entwicklung der Führungspersönlichkeit, um im Führungsalltag handlungsfähig zu sein. Die Bestandteile dieser Ausschreibung werden unter der Dachmarke "Führung im Fokus" - dem Entwicklungsprogramm für alle Führungskräfte der DGUV - geführt. Die dargestellten Bestandteile stellen für die Führungskräfte der DGUV ein freiwilliges Angebot dar und sind nicht verpflichtend vorgesehen. Zielgruppe: Alle Führungskräfte der DGUV = ca. 200 Personen FK-Ebenen: Teamleitung, Referatsleitung, Abteilungsleitung, Hauptabteilungsleitung bzw. Stabsbereichsleitung bzw. Geschäftsführung Führung im Fokus - Über den Ansatz des Entwicklungsprogramms für FK: Das Entwicklungsprogramm "Führung im Fokus" wurde 2022 in der DGUV eingeführt und besteht bis heute schwerpunktmäßig über die Angebote "Coaching" & "Teamentwicklung" fort. In der Vergangenheit fanden zudem Workshops zu verschiedenen Führungsthemen statt sowie die Erarbeitung eines Führungsverständnisses, welches von Führungskräften partizipativ entwickelt wurde. Darüber hinaus können neue Führungskräfte ein Grundlagentraining absolvieren. Das Entwicklungsprogramm berücksichtigt den Organisationskontext aus Strategie, Struktur und Kultur und basiert auf einer systemischen Betrachtungsweise. Die Angebote für Führungskräfte lassen sich 3 Schwerpunkten zuordnen (Selbstführung, MA /Teamführung, Führungskoalition). Losaufteilung: Die zu beschaffende Leistung wird in 3 Losen vergeben: - Los 1 - Trainings (Effektive Gesprächsführung und Führen auf Distanz) - Los 2 - Teamentwicklungs-Workshops - Los 3 - Coachings Interessierte Unternehmen können für ein, zwei oder alle drei Lose ein Angebot einreichen. Dies ist im Angebotsblatt zu vermerken.
Siehe "Kurze Beschreibung des Auftrags oder Beschaffungsvorhabens" und die Leistungsbeschreibung.
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.
Allemagne
Services aux entreprisesBayerischer Rundfunk A.d.ö.R.
Déjà consulté
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Contexte de marché
Appel ouvert moyen · Services aux entreprises
23 740 514 €
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