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Allemagne - Services dans les domaines des loisirs, de la culture et du sport - Accord-cadre pour bons de santé

Original Deutschland - Dienstleistungen in den Bereichen Erholung, Kultur und Sport - Rahmenvertrag Gesundheitsgutscheine

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Résumé

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L'OOWV, une entreprise allemande de services d'eau basée en Basse-Saxe, souhaite conclure un nouvel accord-cadre pour la fourniture de bons de santé à ses employés dans le cadre de sa gestion de la santé au travail. Les bons reposent sur un système d'avantages en nature et peuvent être utilisés comme tarif d'avantage en nature ou comme tarif de prévention selon le droit fiscal et social allemand. Les objectifs incluent la promotion de la santé et du bien-être des employés, la réduction des absences pour maladie et le renforcement de la fidélisation. Le contrat dure 8 ans avec une possibilité de résiliation après la première année, avec un début prévu au 1er janvier 2027. Aucune valeur estimée ni date limite de soumission n'est indiquée dans l'avis.

Description

Rahmenvertrag Gesundheitsgutscheine auf Grundlage eines Sachbezuges Der Erhalt der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten steht auch beim OOWV, gerade in Zeiten von längeren Lebensarbeitszeiten und wachsenden Anforderungen im Arbeits- und Privatleben immer stärker im Vordergrund. Aus diesem Grund möchte der OOWV seinen Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) durch den Abschluss eines neuen Rahmenvertrages weiterhin Gesundheitsgutscheine auf Grundlage eines Sachbezuges zur Verfügung stellen. Durch Gesundheitsgutscheine möchte der OOWV seinen Beschäftigten auch zukünftig eine Möglichkeit der Gesundheitsförderung in Form von Verhaltens- und Verhältnisprävention anbieten. Das Guthaben/die Gutscheine sind als Sachbezugstarif (§8Abs.2 Satz 11 EstG) und als Präventionstarif (§3 Nr.34 EstG i. V. m §20 u. 20a SGB5) möglich anzuwenden. Die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Beschäftigten soll ebenso gefördert werden wie die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgeberattraktivität des OOWV. Weitere Ziele sind die Verringerung der krankheitsbedingten Arbeitsausfälle, Erhöhung des Wohlbefindens und die Entlastung der Beschäftigten. Die Bezugsdauer der Dienstleistung soll für einen Zeitraum von 8 Jahren neu vergeben werden. Mit Ende des ersten Jahres hat der Auftraggeber die Möglichkeit, mit einer Frist von 3 Monaten vor Ablauf des ersten Vertragsjahres, den Rahmenvertrag zu kündigen. Nach Ablauf der Frist, ist eine 7-malige Verlängerung um jeweils 1 Jahr zu den gleichen Konditionen möglich, sofern nicht mit einer Frist von 3 Monate vor Ablauf eines jeden Vertragsjahres gekündigt wird. Der Rahmenvertrag soll zum 01.01.2027 geschlossen werden.

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois

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Neumann & Müller GmbH & Co. KG 3 405 921 € sept. 2026
Meiré und Meiré GmbH & Co. KG 3 n/d juil. 2026
Nüssli (Deutschland) GmbH 2 234 366 € avr. 2026
BIOS Norderney 2 n/d févr. 2026

Sur la base de 134 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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