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MTender - Moldova public procurement (OCDS) vérifié il y a 2 mois Avis d'attribution

Curs Resurse Umane

Attribué Moldavie Éducation & formation

Acheteur public I.P. SERVICIUL TEHNOLOGIA INFORMATIEI SI SECURITATE CIBERNET

Informations clés

Attribué
Procédure
Procédure négociée
  1. Publié Attribué
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Attribué à

S.R.L. "WORK PROTECTION"

Date d'attribution

Description

Curs Resurse Umane

Source officielle

Source : MTender - Moldova public procurement (OCDS)

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Dernière vérification auprès de MTender - Moldova public procurement (OCDS) il y a 2 mois

I.P. SERVICIUL TEHNOLOGIA INFORMATIEI SI SECURITATE CIBERNET

Moldavie

avis dans le registre
421
attributions
391

Qui remporte ses marchés

Nombreux fournisseurs
entreprises différentes ont remporté ses attributions
169
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
16%

D'après 391 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.

Attribue le plus souvent à

  1. S.R.L. "BTS PRO" 36 attributions
  2. SOCIETATEA COMERCIALA "EXPRES-TEST-AUTO" S.R.L. 13 attributions
  3. S.R.L. "GEN" 13 attributions

30 marchés ouverts actuellement

Contexte de marché

ouverts en ce moment, Éducation & formation
1 164
avis ouvert médian
200 000 €

Qui remporte les marchés ici

Nombreux fournisseurs

Moldavie · Éducation & formation

entreprises différentes ont remporté des attributions ici
203
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
23%
acheteurs ont attribué des marchés ici
298

D'après 667 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

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