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Aperlena

Belgique - Services de conseil en gestion des ressources humaines - Feedback à 360°

Ouvert Avis de marché

Informations clés

Lieu
Belgique
Procédure
Procédure négociée L'acheteur sélectionne des candidats, puis négocie les offres avant de choisir. Entrée complète Au-dessus du seuil européen Un marché assez important pour que les règles européennes s'appliquent et qu'il paraisse sur TED. Entrée complète
Code CPV Le vocabulaire commun de l'UE pour ce qui est acheté : un code à huit chiffres présent dans chaque avis. Entrée complète
79414000 Services de conseil en gestion des ressources humaines
Langue d'origine
Français
Publié
Source
via TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU), vérifié il y a 1 heure
Numéro de l'avis
660496-2026
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Résumé

Résumé généré automatiquement

La Loterie Nationale conclura un accord-cadre avec un partenaire fournissant un outil web de feedback à 360°. Les responsables d'équipe recevront un feedback structuré fondé sur leur auto-évaluation, complété par les avis de leur propre responsable, des membres de leur équipe et de leurs collègues ou pairs. La Loterie Nationale détermine quels groupes de répondants sont interrogés à chaque cycle de feedback. La procédure se déroule en deux phases : les candidats introduisent d'abord leur demande de participation (phase de sélection 1) via la plateforme e-Procurement ; seuls les candidats sélectionnés seront invités à soumettre une offre en phase 2, dont les documents sont mis à disposition à titre informatif. Questions, réponses et rectifications sont publiées sur la même plateforme.

Description

Cet accord-cadre a pour but de désigner un partenaire qui permettra à des responsables d'équipe de recevoir, via un outil web, du feedback de la part de leur propre responsable d'équipe, des membres de leur équipe et/ou de leurs collègues/pairs. Par « feedback à 360° », on entend : un processus de feedback structuré dans lequel un responsable d'équipe reçoit du feedback sur base de son auto-évaluation, mais aussi du feedback de son propre responsable d'équipe, des membres de son équipe et de ses pairs. C’est la Loterie Nationale qui détermine quels groupes de répondants sont interrogés par cycle de feedback. Voir documents du marché à télécharger sur la plateforme e-Procurement. La sélection des candidats s’effectuera sur la base du présent guide de sélection (phase 1). Seuls les candidats sélectionnés seront invités à soumettre une offre (phase 2). Les documents du marché de la phase 2 sont mis à disposition à titre informatif. La date ultime mentionnée est la date de clôture pour l’introduction uniquement des demandes de participation (dossiers de candidatures). Ceci signifie que c’est uniquement votre réponse pour la PHASE 1 (phase de sélection) qui doit être introduite sur e-Procurement. Les éventuelles questions/réponses et rectifications seront également publiées et mises à disposition sur ce même site web. Veuillez donc consulter régulièrement le présent avis de marché. Personne de contact: Olivier Marchettini (olivier.marchettini@loterie-nationale.be)

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

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Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 heure

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Profil complet de l'acheteur

4 marchés ouverts actuellement

Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Services aux entreprises - Belgique

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
SWECO 4 827 459 € juin 2026
PROTECTION UNIT; G4S SECURE SOLUTIONS 3 37,4 M € sept. 2026
PROTECTION UNIT 3 28,5 M € sept. 2026
CIBLE COMMUNICATION 2 3,6 M € juin 2026
TRACTEBEL ENGINEERING 2 1,9 M € mars 2026

Sur la base de 357 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Services aux entreprises
24 319 074 €
5 814 ouverts en Europe actuellement
Historique de l'acheteur sur Aperlena
7 avis suivis · 2 attribués

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