Résumé
Résumé généré automatiquementCet accord-cadre vise à soutenir les managers actuels et potentiels dans le développement de leurs compétences en leadership. Les dirigeants contribuent au bien-être, à la durabilité et à la croissance de l'organisation et de son personnel, afin qu'ils puissent fournir des services de qualité et efficaces aux citoyens et aux clients. Ils constituent un pilier essentiel de l'équipe et facilitent les changements organisationnels. Comme l'apprentissage et le développement sont des processus continus, le marché propose une offre de développement diversifiée pour les (futurs) managers, disponible à la fois sous forme de catalogue de cours ouvert et de formations organisées en interne. Le champ couvre le développement du leadership via des cours ouverts, des répliques en interne et des programmes sur mesure élaborés de manière co-créative.
Description
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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| Entreprise | Attributions | Montant total attribué | Dernière attribution |
|---|---|---|---|
| BAO | 3 | €2,0M | juil. 2026 |
| Gezinszorg Villers vzw; Familiehulp; Thuiszorg Vleminckveld vzw; Familiezorg Oost-Vlaanderen; FERM THUISZORG; PAJOTTENLANDS CENTRUM VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP LEDA; i-mens; Vormingscentrum Hoger Instituut Voor Verpleegkunde Sint-Elisabeth Turnhout; Welzijnszorg Kempen | 1 | €15,7M | janv. 2026 |
| Infano vzw | 1 | €6,6M | avr. 2026 |
| plastIQ; GROEP INTRO VZW | 1 | €5,3M | janv. 2026 |
| IP | 1 | €5,0M | nov. 2024 |
Sur la base de 61 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.
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