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Attribution RoS - SG IT Temporary and Interim Staff - attribution directe - Developer - Supporting

Original Award of RoS - SG IT Temporary and Interim Staff - Direct Award - Developer - Supporting (Bid Id ...

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Registers of Scotland a attribue un contrat pour un poste de Developer - Supporting dans le cadre de son besoin de personnel informatique temporaire et interim. Il s'agissait d'une attribution directe au fournisseur classe premier de l'accord-cadre Scottish Government Temporary and Interim Staff (IT) - 4th Generation - Collaborative Framework Agreement. Le lauréat est Venesky Brown Ltd, pour une valeur attribuee de EUR 139,666.90. Le taux journalier maximal etait de GBP 498.96, commission d'agence incluse. Le contrat dure 12 mois sans prolongation optionnelle, et aucune duree n'est garantie. Les criteres d'attribution etaient de 80 pour cent pour la qualite du travailleur interim et de 20 pour cent pour le prix. Un fournisseur entrant etait en place et des verifications BPSS etaient requises.

Description

This is a Direct Award opportunity for the supplier ranked no.1 on the Scottish Government Temporary and Interim Staff (IT)- 4th Generation - Collaborative Framework Agreement. If an award is made Framework Terms & Conditions (including Schedule 5) will apply..*Please see role profile for further information*.- Please complete the Contractor Response document for the candidate and attach their Company Profile as a SEPARATE document..- Contract Duration: 12 months with "no" optional extension(s). No contract length is guaranteed..- IR35 Determination: Outside..- Max 1 company profile (please, do not include rates in company profiles)..- Rate Guidance: The maximum daily rate for this requirement is £498.96 including the agency fee. Please note, this is a pass/fail criteria. Any supplier bidding over the maximum rate stated will be automatically disqualified from this procurement exercise..- Location: Please refer to "Location" information within the job profile. Note: RoS wants to make you aware that Hybrid working, if applicable, is available within the UK only..- Unsociable hours: N/A..- BPSS required: Yes. Baseline Personnel Security Standard (BPSS) checks should be in place for all successful candidates before the contract commences. Please note, as per the Framework terms and conditions costs incurred as a result of carrying out the required security procedures is the responsibility of the Supplier..- Please note that there is an incumbent supplier..- Award will be made on the basis of award criteria of 80 per cent quality of interim worker and 20 per cent price.

Source officielle

Source : Public Contracts Scotland

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Public Contracts Scotland il y a 3 jours

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