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Alemania - Paquete de software y sistemas de información - Introducción de un sistema integral de gestión de candidatos

Original Deutschland - Softwarepaket und Informationssysteme - Einführung eines ganzheitlichen Bewerber*innenmanagementsystems

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La ciudad de Aquisgrán, a través de regio iT, proveedor de servicios de centro de datos para organizaciones municipales, compra e implementa un sistema moderno de gestión de candidatos que sustituirá a una solución existente con lagunas funcionales. El sistema debe reflejar digitalmente todo el proceso de reclutamiento, ofrecer un manejo intuitivo, un control eficiente de los flujos de trabajo y una interfaz de solicitud atractiva y accesible para candidatos externos, además de funciones completas de información y análisis. Debe ser multicliente para la administración municipal y las empresas municipales, e incluir soporte vinculante con tiempos de respuesta definidos y mantenimiento permanente. No se indican el valor estimado ni el plazo de presentación de ofertas.

Descripción

Gegenstand der Ausschreibung ist die Beschaffung und Implementierung eines Bewerber*innenmanagementsystems inkl. Support und Wartung Die regio iT gesellschaft für Informationstechnologie mbH ist ein Rechenzentrumsdienstleister für seine kommunalen Gesellschafter, deren kommunale Unternehmen und wirtschaftlich selbstständige Organisationseinheiten sowie juristischen Personen des öffentlichen Rechts. Gegenstand der Ausschreibung ist die Beschaffung und Einführung eines modernen, benutzerfreundlichen und leistungsfähigen Bewerber*innenmanagementsystems für die Stadt Aachen. Zurzeit wird bereits eine Softwarelösung genutzt, welche jedoch nicht alle gewünschten Funktionen enthält und somit abgelöst werden soll. Die Lösung soll den gesamten Recruiting-Prozess vollständig digital und medienbruchfrei abbilden. Eine intuitive Bedienbarkeit, effiziente Workflow-Steuerung sowie eine attraktive, barrierefreie Bewerbungsoberfläche für externe Bewerber*innen sind sicherzustellen. Es sind umfassende Reporting- und Analysefunktionen bereitzustellen, insbesondere die Erhebung relevanter Kennzahlen sowie flexible Filter- und Auswertungsmöglichkeiten zur datenbasierten Steuerung des Recruiting-Prozesses. Ein verbindlicher Support mit definierten Reaktions- und Bearbeitungszeiten ist vorzusehen. Eine dauerhafte Wartung für das Gesamtsystem ist ebenfalls erforderlich. Die Lösung soll mandantenfähig sein und sowohl für die Stadtverwaltung als auch für Eigenbetriebe mit eigenständigen Personalprozessen einsetzbar sein. Ein neues Bewerber*innenmanagementsystem soll nicht nur die bestehenden funktionalen Lücken schließen, sondern auch eine nachhaltige, flexible und an gesetzliche Vorgaben anpassbare Lösung bieten. Die Einführung eines neuen Bewerber*innenmanagementsystems zielt darauf ab, den gesamten Recruiting-Prozess effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten. Durch die Automatisierung administrativer Aufgaben und die Optimierung der Kommunikation mit Bewerber*innen sollen die internen Abläufe verbessert und potenzielle Talente besser angesprochen werden. Es wird ein Umsetzungsstart in Q4 2026 angestrebt. Detaillierte Informationen werden im weiteren Verfahren mit der finalen Leistungsbeschreibung bekanntgegeben.

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Última verificación con TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) hace 1 mes

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Empresa Adjudicaciones Importe total adjudicado Última adjudicación
SVA System Vertrieb Alexander GmbH 50 €36,6M sep. 2026
SoftwareONE Deutschland GmbH 42 €16,0M sep. 2026
Computacenter AG & Co. oHG 22 €36,2M sep. 2026
CANCOM GmbH 16 €7,3M sep. 2026
SAP Deutschland SE & Co. KG 15 €1,2M jun. 2026

A partir de 1011 adjudicaciones con perfil de empresa vinculado en los últimos 2 años.

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