Description
Le présent marché s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’une demande de coaching dans différents contextes exprimée par les managers des administrations. A la base, cette demande a été renforcée par le succès et la nécessité du « coaching de crise » proposée à tous les managers pendant la période covid ainsi que la nécessité d’accompagner les managers après le déconfinement. Aujourd’hui, nous constatons le besoin toujours plus présent des managers de bénéficier de séances de coaching individuel et ce pour développer leurs compétences, s'adapter à des environnements de travail en évolution, améliorer leur leadership et la gestion de leurs équipes. Le coaching les aide à mieux communiquer, à gérer les conflits, à déléguer efficacement et à développer l'intelligence émotionnelle pour motiver leurs collaborateurs et atteindre des objectifs.
Official source
Source: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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