Angebotsanfrage Nr. 2/OOT/2026 - Erstellung von zwei Gutachten zu Bergbaubeschaeftigten und Gewerkschaften in der Energiewende

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/OOT/2026 - dotyczy opracowanie dwóch raportów eksperckich: Raportu 1. „Profil pracownika branży górniczej i okołogórniczej - analiza kompetencji, wyzwań i możliwości przekwalifikowania dla osób zatrudnionych w sektorze górniczym i okołogórniczym” oraz Raportu 2. „Rola związków zawodowych w transformacji energetycznej”, sporządzanych w ramach Działania FELD.09.07 Obserwatorium Obszaru Transformacji, Priorytetu FELD.09 Fundusze Europejskie dla Łódzkiego w transformacji, w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 Numer ogłoszenia: 2026-1918-292020 Projekt: FELD.09.07-IZ.00-0001/25 - Obserwatorium Obszaru Transformacji (OOT) Część 1: Opracowania dwóch raportów eksperckich. I. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest opracowanie przez Wykonawcę: - Raportu 1 „Profil pracownika branży górniczej i okołogórniczej - analiza kompetencji, wyzwań i możliwości przekwalifikowania dla osób zatrudnionych w sektorze górniczym i okołogórniczym” - Raportu 2 „Rola związków zawodowych w transformacji energetycznej”, wraz z towarzyszącymi produktami eksperckimi i treściami medialnymi (synteza medialna, Policy Brief, Transition Insight, podcast, infografiki, udział w konferencji/seminarium/webinarze), zgodnie ze szczegółową metodyką i zakresem prac (Opis Przedmiotu Zamówienia, dalej „OPZ”) stanowiącym Załącznik nr 1 do Zapytania. II. Zespół badawczy, wymiar czasowy i zasady wynagradzania Wybrany Wykonawca/Zespół ekspertów będzie zaangażowany w realizację Projektu jako zespół badawczy (Kierownik zespołu oraz członkowie Zespołu badawczego) na podstawie umowy cywilnoprawnej. Łączny, maksymalny wymiar godzinowy prac nad Raportem 1 i Raportem 2 wynosi 910 godzin w okresie realizacji 12 miesięcy, w podziale na role i raporty zgodnie z poniższym zapisem: a. - Rola: Kierownik zespołu (Profesor/Doktor hab./Doktor); - Raport 1 (godz.): 130 h; - Raport 2 (godz.): 120 h; Razem (godz.) - 250 h b. - Rola: Członek zespołu (Doktor); - Raport 1 (godz.): 180 h; - Raport 2 (godz.): 120 h Razem (godz.) - 300 h c. - Rola: Członek zespołu (Magister); - Raport 1 (godz.): 180 h; - Raport 2 (godz.): 180 h Razem (godz.) - 360 h Założony łączny czas realizacji Raportów 1 i 2 (12 miesięcy) wraz z przewidywanym godzinowym zaangażowaniem w poszczególnych kwartałach określonym w załączniku nr 2 (formularz ofertowy) wynika ze specyfiki projektu i przewidzianego niezbędnego współdziałania Wykonawcy z Zespołem projektowym Zamawiającego. Należy mieć na uwadze, że zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków łączne zaangażowanie każdej z osób realizujących zamówienie we wszystkie projekty finansowane ze środków UE nie może przekraczać 276 godz./mies. Projekt Obserwatorium Obszaru Transformacji to inicjatywa polegająca na wsparciu i usprawnieniu zarządzania procesem sprawiedliwej transformacji w Województwie Łódzkim, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii gospodarczych, społecznych (w tym pracowniczych) i środowiskowo-przestrzennych. Procesem transformacji gospodarczej, społecznej i środowiskowo-przestrzennej zostało objętych 35 gmin województwa łódzkiego, procesem ukierunkowanym na osiągnięcie celów Unii na rok 2030 w dziedzinie energii i klimatu oraz w kierunku neutralnej dla klimatu gospodarki Unii do roku 2050. Raporty 1 i 2 realizowane w ramach Obserwatorium Obszaru Transformacji (OOT), w szczególności Obserwatorium w Obszarze Rozwoju Regionalnego (OORR) stanowią bazowy, integralny i nierozerwalny wkład merytoryczny OOT dotyczący społecznych skutków transformacji Bełchatowskiego Obszaru Transformacji. Oba raporty badawcze powinny opierać się na jednolitym podejściu metodologicznym, spójnej siatce pojęciowej, tych samych kryteriach analitycznych oraz jednolitej interpretacji danych badawczych. Oba raporty w sposób komplementarny powinny korzystać z tych samych danych wyjściowych (statystycznych, wyników badania CAWI oraz badań IDI). Na podstawie wyników Raportu 1 kolejny tj. Raport 2 powinien określać rolę partnera społecznego, tj. związków zawodowych w procesie transformacji społecznej Bełchatowskiego Obszaru Transformacji. Raport 1 powinien stać się raportem bazowym całego Obserwatorium w wymiarze społecznym, odpowiadając na pytanie o profil społeczno-zawodowy pracowników sektora górniczego i okołogórniczego oraz ich możliwości adaptacji do zmian wynikających z transformacji energetycznej. Raport 2 będący komplementarnym rozwinięciem Raportu 1 powinien analizować rzeczywistą rolę związków zawodowych jako aktywnego uczestnika procesu transformacji społecznej - w wymiarze instytucjonalnym, pracowniczym i governance. Szczegółowa metodyka, moduły badawcze, proponowane próby badawcze oraz produkty eksperckie dla obu raportów zostały określone w OPZ (Załącznik nr 1). Wybrany Wykonawca będzie zobowiązany do sporządzenia Raportów w oparciu o generalne założ Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.