Nie dotyczy - „Wspólny cel: integracja”
Auftraggeber: Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Oddział Terenowy w Koninie
Land: Polen
Frist: 26 Aug 2026, 09:00 (UTC+2)
Verfahren: Sonstiges Verfahren
Branche (CPV): Bildung & Ausbildung (80500000)
Aperlena: https://aperlena.com/de/t/nie-dotyczy-wspolny-cel-integracja-de4173356d
Amtliche Bekanntmachung: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/288894
Die Angebotsfrist ist vorbei. Ein Zuschlag oder eine Berichtigung zu dieser Bekanntmachung: eine E-Mail, wenn das Register es sieht.
Anmelden
Veröffentlicht
Frist8 Tage offen
Vergebenausstehend
01
Beschreibung
„Wspólny cel: integracja”
Numer ogłoszenia: 2026-125878-288894
Projekt: FEWP.06.10-IP.01-0051/25 - Wspólny cel: integracja
Część 1: Nie dotyczy
Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług w postaci: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego wraz z egzaminem zewnętrznym „Pracownik administracyjno-biurowy”. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik administracyjno-biurowy” oraz egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników szkolenia, dla 23 osób w podziale na 2 grupy, w wymiarze 110 godzin dydaktycznych na grupę (1 godzina dydaktyczna = 45 minut). Łącznie nie więcej niż 2 grupy x 110 godzin, tj. 220 godzin. Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek - sobota (w zależności od potrzeb i preferencji Uczestniczek. Godziny szkolenia dopasowane będą do potrzeb i możliwości Uczestniczek Projektu. Celem szkolenia zawodowego jest przygotowanie Uczestników/czek projektu do uzyskania kompetencji/kwalifikacji w wybranym zawodzie. Podczas szkolenia wykorzystywane będą różnorodne, angażujące Uczestników/czek projektu metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne. Program szkolenia będzie zgodny ze standardem tematycznym ww. szkolenia i obejmował m.in. następujące zagadnienia: - Podstawy pracy administracyjno-biurowej; - Organizacja pracy biura i obieg dokumentów; - Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji biurowej; - Kompletowanie i porządkowanie dokumentacji; - Obsługa programów i urządzeń biurowych. Szkolenie zakończy się testem sprawdzającym poziom kompetencji, na ostatnim spotkaniu, z wykorzystaniem IV etapowego procesu (I-Zakres, II-Wzorzec, III- Ocena, IV-Porównanie). Uczestnicy/czki Projektu otrzymają dokumenty zawierające wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Nabycie kompetencji musi się odbyć zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 z dnia 22.09.2025 r. (Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+). Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027”. Po zdanym szkoleniu wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin zewnętrzny nadający kwalifikacje / kompetencje zawodowe dla 23 osób, prowadzący do uzyskania certyfikatu lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji /kompetencji w zakresie „Pracownik administracyjno-biurowy” (lub tożsame). Uzyskanie przez Uczestników Projektu kwalifikacji / kompetencji zawodowych powinno być potwierdzone odpowiednim dokumentem zgodnie z aktualną listą sprawdzającą do weryfikacji, czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację (niewłączoną do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji) lub kompetencje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS+ dot. uzyskania kwalifikacji oraz Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. W związku z powyższym egzamin powinien być przeprowadzony przez instytucję uprawnioną do certyfikowania. Potwierdzenie nabytych kwalifikacji / kompetencji odbędzie się w drodze certyfikacji oraz walidacji. Certyfikaty otrzymane po przeprowadzonym egzaminie powinny być rozpoznawalne i uznawalne w danej branży. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu może ulec zmianie w zależności od wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek z udziału w projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/zwiększeniu ulec może wynagrodzenie Wykonawcy proporcjonalnie do ostatecznej liczby przeszkolonych osób. Maksymalnie zmniejszenie/zwiększenie może ulec zmianie do 50% wartości Umowy. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu i łączna liczba osób do przeszkolenia zostanie przedstawienia Wykonawcy w drodze kontaktów roboczych w zależności od postępów procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek Projektu z udziału w projekcie. Głównym celem projektu jest: zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym u 96 [58K/38M] osób dorosłych, zagrożonych ubóstwem/ wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia: 58 [35K/23M] biernych zawodowo i 38 [23K/15M] bezrobotnych w tym min. 10 [6K/4M] osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w Województwie Wielkopolskim poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywizacji społeczno-zawodowej. Realizowane w ramach projektu wsparcie pozwoli Uczestnikom/czką: rozwiązać problemy utrudniające lub uniemożliwiające aktywny udział w życiu społecznym i podjęcie pracy, nabyć/dostosować posiadane kompetencje/kwalifikacje do potrzeb pracodawców, zdobyć doświadczenie zawodowe, znaleźć korzystne zatrudnieni
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.
Amtliche Quelle
Quelle: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)
Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.
Zuletzt mit Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) abgeglichen vor 1 Woche
Unterlagen auf Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) (Polnisch)