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Irland - Beratung im Personalmanagement - Verstehen, Ausrichten und Staerken der Organisationskultur fuer die South East Technological University (SETU)

Original Ireland - Human resources management consultancy services - UNDERSTANDING, ALIGNING AND STRENGTHENING ORGANISATIONAL CULTURE FOR SOUTH EAST TECHNOLOGICAL UNIVERSITY (SETU)

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Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Die South East Technological University (SETU) in Irland vergibt Beratungsleistungen zur Organisationskultur mit einer geschaetzten Vertragsdauer von drei Jahren. Der Auftragnehmer soll Kulturdiagnosen und Benchmarking durchfuehren, Mitarbeitende und Interessengruppen einbinden, Organisationsnarrative und Kommunikationsansaetze entwickeln, Fuehrungskraefteentwicklungen begleiten und praktische Unterstuetzung zur Verankerung einer zusammenhaengenden, wertorientierten 'One SETU' Kultur an mehreren Standorten leisten. Das Programm baut auf bestehenden Verance- und Werteinitiativen auf und soll eine belastbare Datengrundlage sowie wiederholte Bewertungen zur Fortschrittsmessung schaffen. Das Vergabeverfahren ist ein beschraenktes Verfahren: Interessenten reichen einen Vorbewerbungsfragebogen ein, danach wird eine engere Liste zur Ausschreibungsphase eingeladen. Geschaezter Wert und Frist sind in der Bekanntmachung nicht angegeben.

Beschreibung

South East Technological University (SETU) invites expressions of interest from suitably qualified and experienced organisations to provide organisational culture consultancy services in support of the University's strategic ambition to develop a cohesive, values-led and high-performing One SETU culture. The successful provider will partner with SETU over a multi-year period to undertake organisational culture diagnostics and benchmarking, support staff and stakeholder engagement, develop organisational narratives and communications approaches, facilitate leadership development initiatives, and provide practical implementation support to embed cultural change across the University. The programme will build upon existing organisational development, values and change management initiatives already underway within SETU and will support the continued integration and evolution of the University as a multi-campus institution. A key objective of the programme is to establish a robust evidence base, identify opportunities for cultural enhancement, support leadership and organisational capability development, and measure progress over time through repeat assessment and evaluation. The procurement will be conducted using a Restricted Procedure. Following assessment of responses to this Pre-Qualification Questionnaire (PQQ), a shortlist of suitably qualified candidates will be invited to participate in the Invitation to Tender (ITT) stage. The estimated duration of the contract is three (3) years

Amtliche Quelle

Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Zuletzt mit TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) abgeglichen vor 1 Monat

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Vollständiges Auftraggeberprofil

5 offene Ausschreibungen derzeit

Für diesen Auftraggeber sind in diesem Sektor noch keine Vergaben erfasst. Übliche Gewinner, Unternehmensdienstleistungen - Irland

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
Beauchamps LLP 16 €10,5M Jun 2026
Fieldfisher Ireland LLP 13 €26,0M Jun 2026
McCann FitzGerald LLP 10 €12,1M Mai 2026
Mason Hayes and Curran LLP 9 €9,1M Mai 2026
Ernst and Young_86592_(Main Account) 6 €15,5M Mai 2026

Grundlage: 611 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 2 Jahren.

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