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Deutschland - Stellenvermittlung - Rahmenvertrag - externe Personaldienstleistung - Headhunting

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Das Aperlena-Urteil

Offenes Rennen

Kein Anbieter dominiert: 6 verschiedene Unternehmen haben die letzten 6 vergleichbaren Aufträge dieses Auftraggebers in 5 Jahren gewonnen. Ein wirklich offenes Rennen.

Basierend auf 6 vergleichbaren Zuschlägen dieses Auftraggebers in dieser Branche über 5 Jahre. Jedes Urteil wird vor dem Ergebnis festgehalten und an der Zuschlagsbekanntmachung gemessen. Wie wir uns selbst bewerten.

Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund beschafft externe Personaldienstleistungen in Form von Executive Search (Headhunting) sowie Begleitung von internen und externen Personalauswahlverfahren. Die Rahmenvereinbarung soll mit 2 Wirtschaftsteilnehmern abgeschlossen werden und dient der Besetzung bestimmter Fach- und herausgehobener Fuehrungs- bzw. Schluesselpositionen an den Standorten Berlin, Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund, Wuerzburg sowie den Rehazentren bundesweit. Zu besetzen sind Positionen der Fuehrungsebene F 1 und C-Level, darunter Abteilungsleitungen (Bes. Gr. B2/B3 BBesO), Chief Information Officer, Chief Operation Officer und Chief Service Officer (je Bes. Gr. B5 BBesO) sowie IT-Schluesselfunktionen (Bes. Gr. A12 bis A15 bzw. E 12 bis E 15 TV EntgO-DRV). Bieter koennen sich im Rahmenverfahren beteiligen.

Beschreibung

Rahmenvereinbarung zum Einkauf von externen Personaldienstleistungen in Form von Executive Search (Headhunting) und Begleitung von internen und externen Personalauswahlverfahren bei bestimmten Fach- und (herausgehobenen) Führungspositionen bzw. Schlüsselpositionen Abschluss einer Rahmenvereinbarungen mit 2 Wirtschaftsteilnehmern über die Durchführung externer Personaldienstleitungen (Headhunting) für die Besetzung von bestimmten Fach- und Führungspositionen in der Deutschen Rentenversicherung Bund (Standorte Berlin, Brandenburg a.H., Gera, Stralsund, Würzburg, Rehazentren bundesweit). acht Stellen in herausgehobenen Funktionen der Führungsebene F 1 und C-Level (Geschäftsbereichsdirektoren/-innen): • Abteilungsleiter/-innen der Bes. Gr. B2/B3 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Bes. Gr. B2/B3 BBesO • Chief Information Officer der Bes. Gr. B5 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B5 BBesO • Chief Operation Officer der Beamtenbesoldungsgruppe Bes. Gr. B5 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B5 BBesO • Chief Service Officer der Beamtenbesoldungsgruppe Bes. Gr. B5 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B5 BBesO; Abschluss einer Rahmenvereinbarungen mit 2 Wirtschaftsteilnehmern über die Durchführung externer Personaldienstleitungen (Headhunting) für die Besetzung von bestimmten Fach- und Führungspositionen in der Deutschen Rentenversicherung Bund (Standorte Berlin, Brandenburg a.H., Gera, Stralsund, Würzburg, Rehazentren bundesweit). drei Stellen in der IT Branche: • IT-Schlüsselfunktionen (High Expert) der Bes. Gr. A12 bis A15 bzw. Entgeltgruppe E 12 bis E 15 TV EntgO-DRV; Abschluss einer Rahmenvereinbarungen mit 2 Wirtschaftsteilnehmern über die Durchführung externer Personaldienstleitungen (Headhunting) für die Besetzung von bestimmten Fach- und Führungspositionen in der Deutschen Rentenversicherung Bund (Standorte Berlin, Brandenburg a.H., Gera, Stralsund, Würzburg, Rehazentren bundesweit). fünf Stellen in technischen und nichttechnischen Berufen: • Ingenieurinnen und Ingenieure • Architektinnen und Architekten • Professur für den Fachbereich Sozialversicherung der Hochschule des Bundes, insbesondere der Ausrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie Rechtswissenschaften • Ärztinnen und Ärzte für die bundesweit vertretenden Rehabilitationszentren der Deutschen Rentenversicherung Bund

Amtliche Quelle

Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Zuletzt mit TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) abgeglichen vor 2 Wochen

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Wer die Aufträge dieses Auftraggebers in diesem Sektor gewöhnlich gewinnt

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
Buch- und Offsetdruckerei H. Heenemann GmbH & Co. KG 1 k. A. Mär 2026
Buch- und Offsetdruckerei H. Heenemann GmbH & Co. KG; Kern GmbH 1 k. A. Feb 2026
Mion Protect GmbH 1 k. A. Sep 2026
Projekt rk GmbH & Co. KG 1 k. A. Jan 2026
Übersetzungsbüro Bossek; AD VERBUM; TTN Translation Network (Extran Ltd.); Eurotext AG; Balkaya Übersetzungen; Swiss Solutions; Max Grauert GmbH; ÜZM GmbH; Intertranslations S.A.; SprachUnion András Drencsényi; PRESTO - P¿EKLADATELSKÉ CENTRUM s.r.o.; Sprachendienst K.D. Schumann; ELAN Langauges GmbH 1 k. A. Aug 2026

Grundlage: 6 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 5 Jahren.

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Marktkontext

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