Das Aperlena-Urteil
Offenes RennenKein Anbieter dominiert: 97 verschiedene Unternehmen haben die letzten 180 vergleichbaren Aufträge dieses Auftraggebers in 5 Jahren gewonnen. Ein wirklich offenes Rennen.
Basierend auf 180 vergleichbaren Zuschlägen dieses Auftraggebers in dieser Branche über 5 Jahre. Jedes Urteil wird vor dem Ergebnis festgehalten und an der Zuschlagsbekanntmachung gemessen. Wie wir uns selbst bewerten.
Zusammenfassung
Maschinell erstellte ZusammenfassungDas Jobcenter Mainz (Regionales Einkaufszentrum Suedwest) beschafft die Konzeption und Durchfuehrung von Massnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach Paragraph 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit Paragraph 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III. Der Vertrag umfasst rund 30 Plaetze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Suedwest. Interessierte Bieter sollten die vollstaendigen Vergabeunterlagen einsehen, um Informationen zu Eignungskriterien, Einreichungsanforderungen und Terminen zu erhalten, da diese Angaben nicht in der veroeffentlichten Kurzfassung enthalten sind.
Beschreibung
Amtliche Quelle
Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.
Zuletzt mit TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) abgeglichen vor 3 Wochen
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Wer die Aufträge dieses Auftraggebers in diesem Sektor gewöhnlich gewinnt
| Unternehmen | Zuschläge | Vergebenes Volumen | Letzter Zuschlag |
|---|---|---|---|
| Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. | 14 | k. A. | Sep 2026 |
| BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH | 10 | k. A. | Aug 2026 |
| USS GmbH | 7 | k. A. | Sep 2026 |
| USS GmbH; USSpersonal GmbH | 7 | k. A. | Sep 2026 |
| DAA Deutsche Angestellten-Akademie | 6 | k. A. | Aug 2026 |
Grundlage: 180 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 5 Jahren.
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