Przeprowadzenie doradztwa prawnego dla osób doświadczających dyskryminacji

Numer ogłoszenia: 2026-25836-290291 Projekt: FEWP.06.10-IP.01-0121/25 - Wyrównujemy szanse w województwie wielkopolskim! Część 1: Przeprowadzenie doradztwa prawnego ZAPYTANIE OFERTOWE W RAMACH ZASADY KONKURENCYJNOŚCI Przeprowadzenie doradztwa prawnego dla osób doświadczających dyskryminacji 1. ZAMAWIAJĄCY FUNDACJA INICJATYW SPOŁECZNYCH I ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ul. Swarzędzka 11/1 61-039 Poznań E-mail: karina@horowska.pl Tel: 608625551 2. TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA Postępowanie prowadzone będzie w ramach zasady konkurencyjności. Postępowanie o udzielenie zamówienia prowadzone jest na podstawie Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021 - 2027. 3. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Rodzaj zamówienia: usługi. 3.1. Opis Przedmiotu Zamówienia W ramach zamówienia Uczestnicy/czki projektu otrzymają wsparcie prawne w obszarze walki z dyskryminacją. Przewiduje się organizację doradztwa prawnego dla osób doświadczających dyskryminacji z zakresu m.in.: - praktyczne porady prawne dot. praw i obowiązków ODD, w obszarze m.in prawa pracy, rodzinnego, cywilnego, migracyjnego itp. - środki prawne - sądowe i pozasądowe: * wniosek do Rzecznika Praw Obywatelskich; *pozew cywilny - w szczególności w związku z naruszeniem dóbr osobistych, na podstawie art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego, z uwzględnieniem roszczeń o zadośćuczynienie lub odszkodowanie, o których mowa w art. 448 Kodeksu cywilnego, jeżeli zachodzą przesłanki ich dochodzenia. *zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa; *skarga do Państwowej Inspekcji Pracy, odszkodowanie od pracodawcy, postępowanie pojednawcze przed komisją pojednawczą. - rozwiązywanie problemów dyskryminacji w pracy, domu, społeczności, - obowiązki pracodawcy odnoszące się do zapobiegania dyskryminacji i zapewnienia równości płci w miejscu pracy, - obowiązki instytucji publicznych, - wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, świadczenia i zasiłki, świadczenia emerytalne i rentowe oraz inne świadczenia przysługujące na podstawie obowiązujących przepisów, - przepisy prawa pracy dotyczące zatrudnienia i dokumentacji pracowniczej, - przemoc ekonomiczna, - inne, zgodnie z potrzebami ODD, - poszanowanie i przetwarzanie danych osobowych. Łącznie do realizacji: Dla 100 Uczestników po 6 godzin na osobę (realizowane w trybie 4 spotkań na osobę). Łącznie 600 godzin. Dodatkowe informacje dotyczące doradztwa: 1. 1 godzina rozumiana jako godzina zegarowa tj. 60 min. 2. Doradztwo odbywa się wyłącznie w formie stacjonarnej. Stacjonarna forma doradztwa umożliwia bezpośredni kontakt z Uczestnikiem/czką, analizę przedstawionego problemu prawnego oraz, w razie potrzeby, wspólne przygotowanie lub omówienie dokumentów i możliwych środków prawnych. 3. Doradztwo będzie się odbywać na terenie województwa wielkopolskiego. 4. Wykonawca zobowiązany jest w terminie 7 dni od zawarcia umowy do przygotowania (pod względem merytorycznym) materiałów doradczych wraz z prezentacją, stanowiących rozwinięcie zagadnień objętych programem i prezentowania ich części w trakcie doradztwa w zależności od wystąpienia zapotrzebowania. Materiały będą w sposób jasny, prosty i przystępny wyjaśniać zagadnienia objęte programem doradztwa oraz zawierać praktyczne informacje ułatwiające uczestnikom przyswajanie wiedzy oraz wykorzystanie w praktyce zagadnień objętych programem. 5. Prezentacje wykorzystywane podczas doradztwa muszą być czytelne i przejrzyste oraz powinny angażować uwagę Uczestników poprzez zawarcie w nich dynamicznych elementów, podsumowań najważniejszych zagadnień itp., a ponadto muszą zawierać informacje aktualne na dzień przeprowadzenia doradztwa. 6. Materiały, prezentacje oraz inne dokumenty niezbędne do prowadzenia doradztwa muszą być wykonane zgodnie ze standardem WCAG 2.2. 7. Każde doradztwo dokumentowane będzie przez Wykonawcę za pomocą karty doradczej (wzór przygotowany będzie przez Zamawiającego), przekazywanych w terminie do 7 dni od zakończenia doradztwa dla danej osoby. 8. O dokładnym miejscu i terminie prowadzenia doradztwa Zamawiający poinformuje Wykonawcę z wyprzedzeniem wynikającym z kryterium oceny ofert zadeklarowanego przez Wykonawcę, tj. odpowiednio 7, 5 albo 3 dni przed terminem doradztwa (na podany przez Wykonawcę adres e - mail). Zamawiający ustali z Wykonawcą orientacyjny harmonogram doradztwa (wraz z informacją o godzinach prowadzenia zajęć), z tym zastrzeżeniem, że nie zaakceptowanie przez Wykonawcę co najmniej dwóch propozycji terminu przeprowadzenia doradztwa przedstawionego przez Zamawiającego może stanowić podstawę do rozwiązania umowy z Wykonawcą. 9. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany terminu doradztwa z powodu odmowy udziału Uczestnika/czki we wsparciu. Zamawiający poinformuje Wykonawcę o tym fakcie z co najmniej 1 dniowym wyprzedzeniem. 10. Wykonawca zobowiązany jest do oznaczenia sali doradczej według wytycznych Zamawiającego. Dos Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.