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Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH (NSH) przyznała kontrakt na przeprowadzenie kompleksowego badania organizacyjnego, podzielonego na dwie części. Część 1 obejmuje analizę struktur i procesów, także w porównaniu zewnętrznym. Część 2 dotyczy kultury przedsiębiorstwa oraz kwestii interakcji. Teatr zatrudnia około 950 pracowników stałych w pięciu lokalizacjach i organizuje ponad 1200 wydarzeń rocznie. Organ prowadzący, kraj związkowy Dolna Saksonia, oczekuje transformacji w stronę placówki wydajnej, przejrzystej i zrównoważonej. Kontrakt otrzymały firmy con_sens Consulting für Steuerung und soziale Entwicklung GmbH wraz z denkmodell GmbH.
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Opis
Vergabeverfahren der NSH zur Auswahl eines Beratungsunternehmens für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen
Die Staatsoper Hannover und das Schauspiel Hannover bilden gemeinsam mit der Verwaltungsdirektion und dem Technischen Bereich die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH, eines der größten und vielseitigsten Mehrspartentheater in Deutschland. Mit rund 950 festen Mitarbeitenden und fünf Spielstätten bieten sie jährlich über 1.200 Veranstaltungen von Oper und Schauspiel über Ballett und Konzert bis hin zum Kinder- und Jugendtheater samt Rahmenprogramm und ziehen etwa 360.000 Menschen an. Der Träger des Theaters, das Land Niedersachsen, erwartet aufgrund von stetig wachsenden Zuwendungsbedarfen aufgrund von Tarifsteigerungen von der Theaterleitung eine Transformation der NSH GmbH zu einem effizient, transparent und nachhaltig arbeitenden Betrieb und hat die Geschäftsführung beauftragt, eine Organisationsuntersuchung mit dem Ziel der Analyse und Bewertung der Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur vorzunehmen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, um die Resilienz der größten Kulturinstitution des Landes Niedersachsen nach innen und nach außen zu stärken. Ausgeschrieben ist die Durchführung einer umfassenden Organisationsuntersuchung. Die zu erbringenden Dienstleistungen teilen sich in zwei LOSE auf. 1. Das LOS 1 fokussiert sich auf die Analyse von Strukturen und Prozessen, auch im externen Vergleich. 2. Im Rahmen von LOS 2 soll die Unternehmenskultur, sowie Interaktionsthemen in den Blick genommen werden. Angebote sind möglich für LOS 1 oder LOS 2 oder für beide LOSE. Eine genaue Beschreibung der zu erbringenden Dienstleistungen und Liefergegenstände entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung.
Oficjalne źródło
Źródło: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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