ZAPYTANIE OFERTOWE nr 1/2026/KKA/SZK dotyczące realizacji modułowych szkoleń aktywizujących (w tym zapewnienie kadry trenerskiej, materiałów szkoleniowych, sal szkoleniowych oraz ubezpieczenia NNW) dla uczestniczek projektu pn. „Kroki ku Aktywności: Bierna Kobieta, Aktywna Zmiana!” o wartości przekraczającej 80 000,00 PLN netto w oparciu o zasadę konkurencyjności.

Numer ogłoszenia: 2026-4530-290119 Projekt: FEMA.06.04-IP.02-0B6V/25 - Kroki ku Aktywności: Bierna Kobieta, Aktywna Zmiana! Część 1: Realizacja modułowych szkoleń aktywizujących Zapytanie dotyczy realizacji usług dla uczestniczek projektu w zakresie modułowych szkoleń aktywizujących. Wykonawca szkoleń musi posiadać wpis do Bazy Usług Rozwojowych. Warunek ten będzie weryfikowany przed podpisaniem umowy z wybranym Wykonawcą. Szkolenia mogą być realizowane od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7:00 do 22:00, z zastrzeżeniem możliwości realizacji szkoleń również w weekendy. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych ani wariantowych. Podział czteromodułowego programu mógłby utrudnić zachowanie jednolitej metodyki, spójnego procesu walidacji i odpowiedzialności za rezultat całej ścieżki szkoleniowej. Wykonawca składa ofertę na cały przedmiot zamówienia. Zamawiający przewiduje wybór jednego Wykonawcy. ZAKRES TEMATYCZNY W ramach usługi szkoleniowej należy przeprowadzić szkolenia aktywizujące obejmujące następujące moduły: Moduł 1. Diagnozowanie nisz rynkowych pod kątem profilowania przyszłych aktywności zawodowych • Przybliżenia zasad funkcjonowania rynku pracy w Polsce. • Wprowadzenie do koncepcji niszy rynkowej i jej znaczenia dla sukcesu zawodowego. • Dress code -- kreowanie profesjonalnego wizerunku zawodowego. • Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników. • Zarzadzanie stresem podczas rozmów kwalifikacyjnych. Wymiar: 16 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu 2 dni szkoleniowych po 8 godzin dydaktycznych. Moduł 2. Źródła finansowania planowanej działalności gospodarczej • Omówienie różnych źródeł finansowania: kredyty, dotacje, inwestorzy, crowdfunding itp. • Analiza korzyści i ryzyka związanych z poszczególnymi rodzajami finansowania. • Przygotowanie biznesplanu jako kluczowego narzędzia w pozyskiwaniu finansowania. • Przygotowanie „krok po kroku” wniosku i biznes planu przykładowego przedsięwzięcia. Wymiar: 16 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu 2 dni szkoleniowych po 8 godzin dydaktycznych. Moduł 3. Budowanie i podtrzymywanie kontaktów, w tym biznesowych z przedstawicielami związków pracodawców, pracodawcami pod potrzeby aktywności zawodowej • Znaczenie budowania relacji biznesowych i sieci kontaktów w sukcesie zawodowym. • Techniki skutecznego nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji biznesowych. • Skuteczne sposoby poszukiwania ofert pracy. • Budowanie marki osobistej i jej rola w rozwoju kariery zawodowej. Wymiar: 16 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu 2 dni szkoleniowych po 8 godzin dydaktycznych. Moduł 4. Promowanie w swoim środowisku oraz wśród pracodawców rozwiązań wspierających równe traktowanie i niedyskryminację kobiet na rynku pracy oraz realizację zasady szeroko pojętej niedyskryminacji • Omówienie Problemów Dyskryminacji i Nierówności na Rynku Pracy. • Przegląd Istniejących Regulacji Prawnych. • Strategie Promowania Równego Traktowania i Niedyskryminacji. • Przykłady Dobrych Praktyk i Kampanii Promujących Równość i Inkluzję. Wymiar: 16 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu 2 dni szkoleniowych po 8 godzin dydaktycznych. Całkowity czas trwania szkolenia wynosi 64 godziny dydaktyczne dla jednej grupy szkoleniowej - 8 dni szkoleniowych po 8 godzin dydaktycznych dziennie. Przez jedną godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć. Przerwy nie są wliczane do czasu zajęć dydaktycznych. Szkolenia powinny być przeprowadzone z wykorzystaniem aktywizujących metod pracy, takich jak warsztaty, ćwiczenia grupowe, case study. Szkolenie należy przeprowadzić w ramach 6 grup szkoleniowych liczących łącznie 72 uczestniczki. Liczebność jednej grupy szkoleniowej wynosi średnio 12 osób. Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji 2 grup szkoleniowych równolegle w tym samym czasie, pod warunkiem zapewnienia odrębnego trenera i odrębnej sali dla każdej grupy. Szczegółowy program szkolenia zostanie uzgodniony z wybranym Wykonawcą usługi szkoleniowej po podpisaniu umowy. Szkolenie prowadzi do nabycia kompetencji. Na zakończenie szkolenia każda uczestniczka weźmie udział w egzaminie wewnętrznym potwierdzającym zdobycie kompetencji w rozumieniu załącznika nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+” w zakresie wszystkich 4 ww. modułów. Potwierdzenie nabycia kompetencji będzie uwzględniało następujące etapy: - ETAP I - Zakres - zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projektów) lub karty usługi (w przypadku Podmiotowego Systemu Finansowania) grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz wybranie zakresu tematycznego wsparcia, który będzie poddany ocenie, - ETAP II - Wzorzec - określony przed rozpoczęciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/usłudze rozwojowej standard wymagań, tj. efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadz Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.