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Finlande - Services de santé au travail - Santé au travail

Original Suomi - Työterveyshuollon palvelut - Työterveys

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Résumé

Résumé généré automatiquement

La centrale d'achat Velora Oy, en Finlande, met en place un système d'acquisition de services de santé au travail. Le système couvre les services obligatoires et volontaires, y compris les catégories de remboursement Kela I et II ainsi que les services non remboursables, fournis sur place ou à distance et par voie numérique. Les prestataires approuvés peuvent participer, pendant toute la validité du système jusqu'au 31.12.2032, à des mises en concurrence internes, en principe propres à chaque client. Les contrats sont conclus séparément pour chaque commande ou ensemble de services. Le système reste ouvert à tous les candidats remplissant les conditions d'aptitude pendant toute sa durée. Aucune valeur estimée ni date limite de soumission n'est indiquée.

Description

Yhteishankintayksikkö Velora Oy perustaa hankintajärjestelmän, jossa hankinnan kohteena ovat työterveyshuollon palvelut. Hankintajärjestelmän tarkoituksena on mahdollistaa työterveyshuollon palvelujen joustava, kilpailullinen ja jatkuvasti avoin hankinta Yhteishankintayksikkö Velora Oy:n asiakkaille. Hankintajärjestelmään hyväksytyt tarjoajat voivat järjestelmän voimassaolon aikana osallistua järjestelmän sisäisiin kilpailutuksiin, jotka toteutetaan lähtökohtaisesti asiakaskohtaisina kilpailutuksina, elleivät asiakkaan tarpeet tai hankinnan luonne edellytä muuta menettelyä. Hankintajärjestelmä on voimassa 31.12.2032 saakka. Hankintajärjestelmä kattaa sekä lakisääteiset että vapaaehtoiset työterveyshuollon palvelut. Hankinnan kohteeseen sisältyvät Kelan korvausluokan I (KL 1), korvausluokan II (KL 2) sekä muut ei-Kela-korvattavat työterveyspalvelut (KL 0). Palvelut voivat sisältää sekä lähipalveluina että etä- ja digitaalisina palveluina tuotettavia työterveyshuollon palveluja. Hankintajärjestelmän tavoitteena on varmistaa laadukkaat, vaikuttavat ja kustannustehokkaat työterveyshuollon palvelut, jotka tukevat työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia, ehkäisevät työperäisiä riskejä ja edistävät turvallista sekä terveellistä työympäristöä. Hankintajärjestelmän puitteissa palveluhankintoja voidaan toteuttaa eri kokoisiin ja eri alueilla sijaitseviin toimipisteisiin asiakkaiden toiminnan luonne sekä alueellinen palvelutarjonta huomioon ottaen. Hankintajärjestelmä on avoinna koko sen voimassaolon ajan kaikille ehdokkaille, jotka täyttävät asetetut soveltuvuusvaatimukset. Järjestelmän sisäisten kilpailutusten perusteella syntyvät sopimukset tehdään erikseen kutakin tilausta tai palvelukokonaisuutta varten.

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois

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Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
Suomen Terveystalo Oy 16 €44,1M juin 2026
Mehiläinen Oy 11 €53,5M mars 2026
Perhepalvelut Ruori Oy 11 €6,5M août 2026
Familar Oy 7 991 866 € juin 2026
Huoltsikka Oy 6 €1,1M juin 2026

Sur la base de 276 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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