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Finlande - Services de santé au travail - Santé au travail

Original Suomi - Työterveyshuollon palvelut - Työterveys

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Résumé

Résumé généré automatiquement

Le pouvoir adjudicateur central Velora Oy, en Finlande, met en place un système d'acquisition de services de santé au travail, couvrant les services légaux et volontaires, y compris les classes de remboursement Kela I et II ainsi que d'autres services non remboursés (KL 0). Les services peuvent être fournis sur place, à distance ou par voie numérique. Les prestataires agréés peuvent participer à des mises en concurrence internes, généralement par client, pendant la validité du système jusqu'au 31 décembre 2032. Le système reste ouvert pendant toute sa validité à tout candidat remplissant les critères de qualification. Les contrats sont conclus séparément pour chaque commande. Aucune valeur estimée ni date limite de remise n'est indiquée.

Description

Yhteishankintayksikkö Velora Oy perustaa hankintajärjestelmän, jossa hankinnan kohteena ovat työterveyshuollon palvelut. Hankintajärjestelmän tarkoituksena on mahdollistaa työterveyshuollon palvelujen joustava, kilpailullinen ja jatkuvasti avoin hankinta Yhteishankintayksikkö Velora Oy:n asiakkaille. Hankintajärjestelmään hyväksytyt tarjoajat voivat järjestelmän voimassaolon aikana osallistua järjestelmän sisäisiin kilpailutuksiin, jotka toteutetaan lähtökohtaisesti asiakaskohtaisina kilpailutuksina, elleivät asiakkaan tarpeet tai hankinnan luonne edellytä muuta menettelyä. Hankintajärjestelmä on voimassa 31.12.2032 saakka. Hankintajärjestelmä kattaa sekä lakisääteiset että vapaaehtoiset työterveyshuollon palvelut. Hankinnan kohteeseen sisältyvät Kelan korvausluokan I (KL 1), korvausluokan II (KL 2) sekä muut ei-Kela-korvattavat työterveyspalvelut (KL 0). Palvelut voivat sisältää sekä lähipalveluina että etä- ja digitaalisina palveluina tuotettavia työterveyshuollon palveluja. Hankintajärjestelmän tavoitteena on varmistaa laadukkaat, vaikuttavat ja kustannustehokkaat työterveyshuollon palvelut, jotka tukevat työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia, ehkäisevät työperäisiä riskejä ja edistävät turvallista sekä terveellistä työympäristöä. Hankintajärjestelmän puitteissa palveluhankintoja voidaan toteuttaa eri kokoisiin ja eri alueilla sijaitseviin toimipisteisiin asiakkaiden toiminnan luonne sekä alueellinen palvelutarjonta huomioon ottaen. Hankintajärjestelmä on avoinna koko sen voimassaolon ajan kaikille ehdokkaille, jotka täyttävät asetetut soveltuvuusvaatimukset. Järjestelmän sisäisten kilpailutusten perusteella syntyvät sopimukset tehdään erikseen kutakin tilausta tai palvelukokonaisuutta varten.

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois

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5 marchés ouverts actuellement

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Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
Suomen Terveystalo Oy 16 €44,1M juin 2026
Mehiläinen Oy 11 €53,5M mars 2026
Perhepalvelut Ruori Oy 11 €6,5M août 2026
Familar Oy 7 991 866 € juin 2026
Terveystalo Julkiset Palvelut Oy 6 €13,8M juin 2026

Sur la base de 278 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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