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Aperlena

REZ NORD 45BM AA Oldenburg-Wilhelmshaven

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L'acheteur recherche un prestataire pour concevoir et mettre en oeuvre un programme de gestion des candidatures au titre du paragraphe 45, alinéa 1, phrase 1, point 1 du SGB III, pour environ 210 participants dans le ressort de l'agence pour l'emploi d'Oldenburg-Wilhelmshaven. Le commanditaire est l'agence pour l'emploi allemande du site d'Oldenburg-Wilhelmshaven. La valeur estimée et la date limite de remise des offres ne sont pas indiquées dans l'avis. Les informations sur la procédure et l'éligibilité des candidats ne sont pas précisées; les prestataires intéressés doivent consulter le dossier de consultation complet.

Description

§ 45 SGB III - Bewerbungsmanagement Konzeption und Durchführung der Maßnahme "Bewerbungsmanagement" nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III für ca. 210 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven.

Source officielle

Source : Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) il y a 1 semaine

Documents sur Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) (allemand)

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Profil complet de l'acheteur

7 marchés ouverts actuellement

Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Éducation & formation - Allemagne

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH 24 659 320 € août 2026
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH 22 n/d août 2026
gsm GmbH 22 n/d sept. 2026
SBH Nordost GmbH 21 €1,0M sept. 2026
TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG 17 524 160 € août 2026

Sur la base de 1048 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Éducation & formation
5 419 465 €
1 590 ouverts en Europe actuellement
Historique de l'acheteur sur Aperlena
104 avis suivis · 0 attribués

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