Résumé
Résumé généré automatiquementAvinor AS entend conclure des accords-cadres couvrant deux domaines. Le premier concerne le développement des dirigeants et des employés : élaboration de programmes de management cohérents avec la stratégie d'entreprise, formations et activités de développement individuelles, développement des équipes de direction à différents niveaux, y compris la direction du groupe, ainsi que coaching, développement des talents et des collaborateurs, développement d'équipe, et travail sur la communication et la collaboration. Le second porte sur le développement de l'environnement de travail et la gestion des conflits, incluant des mesures préventives, un soutien en cas de difficultés et une aide au traitement des conflits, au profit du donneur d'ordre Avinor en Norvège.
Description
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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Ce que paie ce marché
L'acheteur a trop peu d'attributions dans ce secteur : voici la fourchette des 147 dernières attributions pour Services aux entreprises (Norvège).
- Montant median
- 461 617 €
- Moitié centrale des attributions passées
- 233 623 € à 923 233 €
TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) ne publie aucun montant pour cet avis, il n'a donc pas de repère sur l'échelle. Les documents officiels peuvent l'indiquer.
Montants attribues tels que publies par les sources officielles. A titre indicatif : le perimetre, les lots et la duree varient d'un marche a l'autre.
L'acheteur
Profil complet de l'acheteurAVINOR AS
- avis dans le registre
- 133
- attributions
- 32
- attribués au total
- 107,5 M €
Qui remporte ses marchés
Nombreux fournisseurs- entreprises différentes ont remporté ses attributions
- 23
- des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
- 13%
D'après 23 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.
Qui remporte habituellement les marchés de cet acheteur dans ce secteur
| Entreprise | Attributions | Montant total attribué | Dernière attribution |
|---|---|---|---|
| Ernst & Young AS | 1 | 5,6 M € | nov. 2025 |
| Aksell AS | 1 | août 2026 |
Sur la base de 2 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 5 dernières années.
64 marchés ouverts actuellement
- Services d'assurance et de retraite - Avinor AS - T-192786 - Acquisition d'un contrat de services de retraite à cotisations définies avec couverture des risques associée. Aucune date limite publiée
- Services de location ou de concession d'immeubles non résidentiels - Aéroports d'Avinor : location de locaux pour des activités commerciales dans le commerce de détail Aucune date limite publiée
- Location de locaux pour activités de restauration - Aéroport d'Oslo Aucune date limite publiée
Contexte de marché
TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) ne publie aucun montant pour cet avis, il ne peut donc pas être situé parmi les avis ouverts du secteur. Les documents officiels peuvent l'indiquer.
- ouverts en ce moment, Services aux entreprises
- 7 201
- avis ouvert médian
- 350 000 €
Qui remporte les marchés ici
Nombreux fournisseursNorvège · Services aux entreprises
- entreprises différentes ont remporté des attributions ici
- 230
- des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
- 5%
- acheteurs ont attribué des marchés ici
- 151
D'après 300 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
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