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TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) vérifié il y a 2 jours Avis d'attribution

Nederland - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel - Uitzend- en Payrollkrachten

Attribué Pays-Bas Groningen Services aux entreprises

Acheteur public Stichting NHL Stenden Hogeschool; NHL Stenden Hospitality Group B.V.

Informations clés

Publié
Procédure
Procédure ouverte
  1. Publié
  2. Attribué en attente

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Attribué à

Randstad Uitzendbureau b.v.

Offres reçues
2
Historique avec cet acheteur
1 premier marché de cet acheteur dans le registre

Description

Deze aanbestedingsprocedure heeft betrekking op de Europese Openbare aanbesteding Uitzend- en Payrollkrachten voor alle locaties van Stichting NHL Stenden Hogeschool, mede namens NHL Stenden Hospitality Group B.V. Het doel is middels een aanbesteding te komen tot een (raam)overeenkomst met één (1) Inschrijver voor de komende 24 maanden, met een verlengingsoptie van viermaal 12 maanden (48 maanden), in totaal inclusief de initiële vaste looptijd maximaal 72 maanden. De af te sluiten overeenkomst heeft als verwachte ingangsdatum 1 juli 2025. NHL Stenden heeft de behoefte om Uitzend- en Payrollkrachten op uitzendbasis in te zetten op (onderwijs)ondersteunende functies wegens piek, (langdurig) ziek, zwangerschapsverlof of specifieke werkzaamheden waarin zij voorzien wil worden. Daarnaast bestaat de wens om gebruik te kunnen maken van payroll voor de tijdelijke inzet op onderwijsondersteunende en onderwijsgevende functies of als alternatief voor de inhuur van een ZZP’ers. Omvang van de opdracht NHL Stenden verwacht de komende jaren een aanzienlijk lager instroom van personeel. Door de krimp van het aantal studenten en bezuinigingen vanuit Den Haag verwachten we de komende jaren aanzienlijk minder personeelsleden te hoeven werven en dus ook minder uitzend- en payrollkrachten in te zetten. Toch kan de afname van studenten en bezuinigingen de vraag naar uitzendkrachten en payrollkrachten doen toenemen. Dit komt doordat tijdelijke medewerkers elders gaan werken, maar hun inzet nog steeds nodig is. Daarnaast kan er minder gebruik worden gemaakt van ZZP’ers, of kan er door pieken of ziekte tijdelijk behoefte zijn aan extra inhuur. Bij deze aanbesteding is er sprake van een samenvoeging van opdrachten voor wat betreft uitzenden, payroll en werving en selectie. Uitgangspunt is om voornoemde dienstverlening tezamen bij één opdrachtnemer te beleggen. Door samenvoeging wordt efficiëntie in de bedrijfsvoering bewerkstelligd. Zie aanbesteidngsdocumenten

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Ce que paie ce marché

L'acheteur a trop peu d'attributions dans ce secteur : voici la fourchette des 1 394 dernières attributions pour Services aux entreprises (Pays-Bas).

Montant median
300 040 €
Moitié centrale des attributions passées
160 096 € à 494 963 €

TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) ne publie aucun montant pour cet avis, il n'a donc pas de repère sur l'échelle. Les documents officiels peuvent l'indiquer.

Montants attribues tels que publies par les sources officielles. A titre indicatif : le perimetre, les lots et la duree varient d'un marche a l'autre.

L'acheteur

Profil complet de l'acheteur

Stichting NHL Stenden Hogeschool; NHL Stenden Hospitality Group B.V.

Pays-Bas

avis dans le registre
5
attributions
3
attribués au total
5,0 M €

Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.

Attributions récentes

Contexte de marché

ouverts en ce moment, Services aux entreprises
7 317
avis ouvert médian
354 296 €

Qui remporte les marchés ici

Nombreux fournisseurs

Pays-Bas · Services aux entreprises

entreprises différentes ont remporté des attributions ici
1 239
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
6%
acheteurs ont attribué des marchés ici
528

D'après 2 082 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

Concurrence

offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)
4,5
de ces lots ont reçu une seule offre
19%
des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
1%

Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.

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