Résumé
Résumé généré automatiquementUne autorité contractante irlandaise a publié un avis d'information préalable concernant un système intégré d'information sur les ressources humaines (HRIS). Les services prévus comprennent une base de données sécurisée des employés, des services de paie externalisés, la gestion des pensions, la gestion du personnel incluant la structure organisationnelle, la gestion de la performance, la fonctionnalité de gestion du temps et de présence, ainsi que des fonctions de reporting. La valeur estimée est d'environ 1.100.000 euros hors TVA sur 5 ans, avec une durée initiale de 3 ans et deux prolongations possibles de 12 mois chacune. Il s'agit uniquement d'un avis préalable: aucune offre n'est demandée. L'appel d'offres paraîtra sur www.etenders.gov.ie sous les mêmes codes CPV; aucune date limite n'est encore fixée.
Description
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.
Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois
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Qui remporte habituellement les marchés de cet acheteur dans ce secteur
| Entreprise | Attributions | Montant total attribué | Dernière attribution |
|---|---|---|---|
| TEKenable | 1 | €7,2M | avr. 2026 |
| Aurion Learning | 1 | 499 950 € | mars 2026 |
Sur la base de 2 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 5 dernières années.
Historique des modifications
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A lire avant de repondre
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- Valeur estimée: Fixé à 1 100 000 €
- Valeur estimée: Fixé à 1 100 000 €
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