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France - Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines - Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines

Attribué Avis d'attribution

Informations clés

Attributaire
KIOSKEMPLOI - KONDUCO
Montant estimé
780 000 €
Acheteur public
Conseil Départemental de l'Essonne
Lieu
France
Procédure
Procédure ouverte Toute entreprise peut remettre une offre, en une seule étape, sans présélection. Entrée complète Au-dessus du seuil européen Un marché assez important pour que les règles européennes s'appliquent et qu'il paraisse sur TED. Entrée complète
Code CPV Le vocabulaire commun de l'UE pour ce qui est acheté : un code à huit chiffres présent dans chaque avis. Entrée complète
72212450 Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines 72267100 Maintenance de logiciels de technologies de l'information
Langue d'origine
Français
Source
via TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU), vérifié il y a 1 mois
Numéro de l'avis
263832-2026
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  1. Publié
  2. Attribué en attente

Description

Le contrat porte sur les prestations suivantes : Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines. Le présent accord-cadre a pour objet : - l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) - ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. Cette « refonte informatique » du SIRH doit inclure : un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche, au suivi du salarié jusqu'à son départ en inactivité, un logiciel gérant la formation, les entretiens, les formations, un service d'aide à la gestion des ressources humaines (incluant les obligations réglementaires). Description : cette solution devra répondre aux besoins du pouvoir adjudicateur en matière de gestion et de pilotage des ressources humaines, au travers de quatre lots distincts : Lot n°1 : Outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Fourniture et déploiement d'un module permettant l'analyse, le suivi et l'anticipation des évolutions des emplois, des compétences et des effectifs. L'outil devra intégrer des fonctionnalités de cartographie des compétences, de planification RH et de reporting. Lot n°2 : Outil de gestion des formations professionnelles Fourniture et déploiement d'un module destiné à la planification, la gestion administrative et le suivi des actions de formation. L'outil devra couvrir notamment l'enregistrement des besoins, l'inscription aux sessions, le suivi des présences et la gestion budgétaire des formations. Lot n°3 : Outil de gestion des entretiens professionnels Fourniture et déploiement d'un module permettant la préparation, la réalisation et le suivi des entretiens professionnels. L'outil devra intégrer la gestion des objectifs, des compétences évaluées et des plans d'action associés. Lot n°4 : Outil de gestion des recrutements Fourniture et déploiement d'un module permettant la dématérialisation et l'optimisation du processus de recrutement, incluant la publication des offres, la réception et le traitement des candidatures, la gestion des entretiens et la traçabilité des décisions Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC); Gestion de la formation professionnelle; Gestion des entretiens professionnels; Gestion des recrutements

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois

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  1. A lire avant de repondre
    • Valeur estimée: Fixé à 780 000 €
    • Objet et critères: La description a été étoffée. À relire avant de repondre.
    • Valeur estimée: Fixé à 780 000 €

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Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Services informatiques
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