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Contrat de services pour le conseil et l'assistance dans l'élaboration du référentiel des emplois de la mairie de Vallirana, selon la procédure ouverte simplifiée

Original CONTRACTE DE SERVEIS, PER LA CONSULTORIA i ASSESSORAMENT EN L’ELABORACIÓ DE LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L’AJUNTAMENT DE VALLIRANA, PEL PROCEDIMENT OBERT SIMPLIFICAT

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La mairie de Vallirana a attribué un contrat de services pour le conseil et l'assistance dans l'élaboration de son référentiel des emplois. Les prestations comprennent l'analyse de la situation actuelle du personnel, la description et la valorisation des postes existants ou à créer, le conseil pour l'élaboration du référentiel et un manuel de gestion et de valorisation des postes afin d'optimiser les ressources humaines. Le contrat a été attribué le 2026-09-03 à CONSULTORS DE GESTIÓ PÚBLICA SL pour 24 000 EUR. Le prix attribué est inférieur de 20% à la valeur estimée de 30 000 EUR. Les offres devaient être remises avant le 2026-07-17. La mairie n'a pas prédéfini les travaux, laissant le contenu ouvert aux propositions des soumissionnaires.

Description

El contracte té per objecte la contractació d'una empresa de serveis per la consultoria i assessorament en l’elaboració de la Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Vallirana, i que comportarà treballs d'anàlisi de la situació actual de la plantilla de personal, el desenvolupament d'una descripció dels llocs, una valoració dels llocs de treball existents, o que es pretenguin crear, i l’assessorament en la confecció d'una relació de llocs de treball, així com un manual de gestió i valoració de llocs de treball, per tal d'aconseguir l'optimització dels recursos humans existents i una gestió eficaç i àgil dels mateixos, de conformitat amb el redisseny de l'estructura organitzativa que l'Administració municipal hagi elaborat. És necessari que la proposta vagi encaminada a una optimització dels recursos humans de l’entitat, de manera que es puguin assolir els objectius de qualificació i administració digital sense necessitat d'incrementar el nombre de llocs de Treball actuals, o amb un increment mínim, justificat per l’augment dels serveis o espais a utilitzar. Sempre sense perdre de vista l'organització aprovada i la necessitat d'una configuració per fluxos de treball necessària per assolir els graus d'eficàcia requerides per les obligacions derivades de l’aplicació de l'administració digital i la normativa sobre transparència i els regles de la nova governança local. Altrament, caldrà tenir en compte les condicions generals i particulars de cada lloc de treball per a la seva equitat interna i externa (RLLT operativa). Dins de l'àmbit de l'objecte del contracte, l'Ajuntament no determina a priori uns treballs delimitats i concrets per a la realització del servei descrit, deixant aquest extrem obert als projectes que proposin els licitadors en les seves ofertes, amb la finalitat que l'Ajuntament disposi de diferents alternatives i poder triar la que més adequada trobi.

Source officielle

Source : PSCP - Plataforma de Serveis de Contractacio Publica de Catalunya

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