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Attribution RoS - SG Personnel temporaire et interim (IT) - Attribution directe - Senior Developer - Land Regis...

Original Award of RoS - SG Temporary and Interim Staff (IT) - Direct Award - Senior Developer - Land Regis...

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Registers of Scotland a attribue un contrat pour un Senior Developer dans le cadre de l'accord-cadre Temporary and Interim Staff (IT) - 4th Generation - Collaborative Framework Agreement. L'attribution directe a ete faite au fournisseur classe premier sur le cadre, Venesky Brown Ltd, pour un montant de EUR 146,955.91. Le contrat dure 12 mois avec possibilite de prolongations, sans aucune garantie, les prolongations ne pouvant depasser la duree initiale de 12 mois. La determination IR35 est Outside, les verifications BPSS sont requises avant le debut du contrat, et un fournisseur entrant est deja en place. Les criteres d'attribution etaient 80 pour cent de qualite du travailleur interim et 20 pour cent de prix, avec un taux journalier maximal de GBP 525.00, frais d'agence inclus. Le travail hybride est disponible uniquement au Royaume-Uni.

Description

This is a Direct Award opportunity for the supplier ranked no.1 on the Scottish Government Temporary and Interim Staff (IT)- 4th Generation - Collaborative Framework Agreement. If an award is made Framework Terms & Conditions (including Schedule 5) will apply..*Please see role profile for further information*.- Please complete the Contractor Response document for the candidate and attach their Company Profile as a SEPARATE document..- Contract Duration: 12 months with the "possibility" of extension(s). No contract length or offer of extension is guaranteed. Any extension(s) if offered cannot total more than the original 12 months duration..- IR35 Determination: Outside..- Max 1 company profile (please, do not include rates in company profiles)..- Rate Guidance: The maximum daily rate for this requirement is £525.00 including the agency fee. Please note, this is a pass/fail criteria. Any supplier bidding over the maximum rate stated will be automatically disqualified from this procurement exercise..- Location: Please refer to "Location" information within the job profile. Note: RoS wants to make you aware that Hybrid working, if applicable, is available within the UK only..- Unsociable hours: N/A..- BPSS required: Yes. Baseline Personnel Security Standard (BPSS) checks should be in place for all successful candidates before the contract commences. Please note, as per the Framework terms and conditions costs incurred as a result of carrying out the required security procedures is the responsibility of the Supplier..- Please note that there is an incumbent supplier..- Award will be made on the basis of award criteria of 80 per cent quality of interim worker and 20 per cent price.

Source officielle

Source : Public Contracts Scotland

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Public Contracts Scotland il y a 5 jours

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