Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)verificado hace 2 semanasAnuncio de licitación
Preparación y realización de talleres grupales prácticos 'Escuela de Líderes' para apoyar la actividad profesional y el desarrollo de las mujeres, con materiales, validación, evaluación y documentación
OriginalPRZYGOTOWANIE I PRZEPROWADZENIE PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW GRUPOWYCH „SZKOŁA LIDERÓW” JAKO DZIAŁANIA WSPIERAJĄCEGO AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ KOBIET WRAZ Z PRZYGOTOWANIEM MATERIAŁÓW, WALIDACJĄ EFEKTÓW, EWALUACJĄ I DOKUMENTACJĄ WYKONANIA USŁUGI DLA UCZESTNICZEK I UCZESTNIKÓW PROJEKTU PN. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2" (FELD.08.01-IZ.00-0027/25)
Preparación y realización de talleres grupales prácticos 'Escuela de Líderes' para apoyar la actividad profesional y el desarrollo de las mujeres, con materiales, validación, evaluación y documentación
Órgano de contratación: Instytut "Równość i Dostępność" spółka z o.o.
País: Polonia
Plazo: 6 oct. 2026, 15:00 (UTC+2)
Procedimiento: Otro procedimiento
Sector (CPV): Educación y formación (80570000)
Aperlena: https://aperlena.com/es/t/przygotowanie-i-przeprowadzenie-praktycznych-warsztatow-grupowych-szkola-liderow-jako-dzialania-wspierajacego-aktywnos-10ceda170c
Anuncio oficial: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/293049
El plazo de ofertas ha cerrado. Una adjudicación o una corrección de este anuncio: un email cuando el registro lo ve.
Iniciar sesión
01
Resumen
Resumen generado automáticamente
El comprador contrata un servicio integral de preparación y realización de talleres grupales prácticos denominados 'Escuela de Líderes', destinados a apoyar la actividad profesional y el desarrollo de las mujeres, para las participantes y participantes del proyecto 'Implementación de programas de igualdad para el voivodato de Lodz 2' (FELD.08.01-IZ.00-0027/25). El servicio incluye la preparación de materiales, la validación de los resultados, la evaluación y la documentación de la ejecución del servicio. Los talleres se realizarán desde la firma del contrato hasta el 30.06.2027, para 20 grupos con una media de 8 personas, con una duración de 16 horas lectivas cada uno y un máximo total de 320 horas. El programa cubre los fundamentos del liderazgo y la autoconciencia, la comunicación eficaz e inclusiva, la inteligencia emocional y la resiliencia, la entrada y el regreso al mercado laboral y el emprendimiento.
02
Puntos clave
Expediente
2026-70172-293049
Projekt: FELD.08.01-IZ.00-0027/25 - Wdrażanie programów równościowych dla województwa łódzkiego 2
Część 1: WARSZTATY GRUPOWE „SZKOŁA LIDERÓW”
PRZYGOTOWANIE I PRZEPROWADZENIE PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW GRUPOWYCH „SZKOŁA LIDERÓW” JAKO DZIAŁANIA WSPIERAJĄCEGO AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ KOBIET WRAZ Z PRZYGOTOWANIEM MATERIAŁÓW, WALIDACJĄ EFEKTÓW, EWALUACJĄ I DOKUMENTACJĄ WYKONANIA USŁUGI DLA UCZESTNICZEK I UCZESTNIKÓW PROJEKTU PN. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2" (FELD.08.01-IZ.00-0027/25) Przedmiotem zamówienia jest realizacja kompleksowej usługi przygotowania i przeprowadzenia warsztatów grupowych z przygotowaniem materiałów, walidacją efektów, ewaluacją i dokumentacją wykonania usługi. Warsztaty realizowane będą w okresie od dnia zawarcia umowy do 30.06.2027 roku dla 20 grup złożonych średnio z 8 osób i będą trwały 16 godzin dydaktycznych. Łączna maksymalna liczba warsztatów wynosi 320 godzin dydaktycznych. Planowany program warsztatów: 1. Fundamenty przywództwa i samoświadomości (style przywództwa; identyfikacja potencjału; autodiagnoza i pogłębiona analiza SWOT; wyznaczanie i weryfikacja celów zawodowych metodą SMART) - 4h, 2. Skuteczna i inkluzywna komunikacja (komunikacja werbalna i niewerbalna; język wrażliwy na płeć, wiek i różnorodność; tworzenie środowiska szacunku; asertywność; konstruktywna informacja zwrotna; budowanie autorytetu i profesjonalnego wizerunku) - 4h, 3. Inteligencja emocjonalna i odporność psychiczna (rozpoznawanie i zarządzanie emocjami; strategie radzenia sobie ze stresem i presją; praktyki budowania inkluzywnego zespołu; wartość różnorodności perspektyw - 2h, 4. Wejście i powrót na rynek pracy (profil zawodowy na portalu LinkedIn lub równoważnym; symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z informacją zwrotną) - 2h, 5. Przedsiębiorczość w pigułce (od pomysłu do działania; weryfikacja koncepcji biznesowej; branże przyszłości; podstawowe formalności związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej - 4h. Razem pełny program jednej grupy - 16 godzin dydaktycznych. Wykonawca może poszerzyć program, o ile zachowa wszystkie wymagane treści, cele i wymiar godzin. Program nie może promować stereotypów ani ograniczać udziału ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, religię, światopogląd, orientację seksualną lub inną prawnie chronioną cechę. Metody pracy: warsztat praktyczny z elementami krótkiego wykładu; studia przypadków i praca w grupach; ćwiczenia autodiagnostyczne i indywidualne; symulacje, w tym rozmowa kwalifikacyjna; coaching grupowy, moderowana dyskusja i informacja zwrotna. Celem projektu jest wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn u minimum 14 pracodawców oraz u min. 160 uczestniczek i uczestników projektu (82 kobiety i 78 mężczyzn). Wsparcie jest kierowane do osób pracujących, które uczą się, pracują albo zamieszkują na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu Kodeksu cywilnego. W grupie mogą uczestniczyć kobiety i mężczyźni, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Zadanie w szczególności wspiera aktywność zawodową i rozwój kobiet, wzmacnia kompetencje przywódcze i przygotowanie do pełnienia funkcji kierowniczych, a jednocześnie przeciwdziała stereotypowemu utożsamianiu roli lidera z płcią. Celem warsztatów jest rozwój samoświadomości, komunikacji, odporności psychicznej, kompetencji przywódczych, umiejętności wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz podstaw przedsiębiorczości, z uwzględnieniem zasad równości kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji. Zamówienie będzie realizowane w ramach Projektu pn. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2” (FELD.08.01-IZ.00-0027/25) współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 (priorytet 8 Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, działanie 08.01 Wzmocnienie równości płci). Planowany termin realizacji opisanej wyżej usługi przewidywany jest w okresie do końca czerwca 2027 roku. W projekcie zaplanowano udział 160 uczestniczek i uczestników (zaplanowano 20 grup po śr. 8 osób). Zamawiający przewiduje uruchamianie grup sukcesywnie, po zakończeniu rekrutacji i zebraniu uczestników w zbliżonej lokalizacji. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ww. wstępnie zaplanowanego terminu w zależności od harmonogramu realizacji projektu. Zamawiający płaci za zrealizowaną usługę. MIEJSCEM REALIZACJI USŁUGI JEST WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE. Zajęcia stacjonarne będą odbywać się na terenie województwa łódzkiego, w miejscach wskazanych przez Zamawiającego. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający może uzgodnić realizację zdalną, bez zmiany ceny jednostkowej. Dojazd do miejsca zajęć jest kosztem Wykonawcy. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został opisany w załączonym zapytaniu ofertowym 3/IRD/2026
CP
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-27; dane przetworzone.
Texto original
Numer ogłoszenia: 2026-70172-293049
Projekt: FELD.08.01-IZ.00-0027/25 - Wdrażanie programów równościowych dla województwa łódzkiego 2
Część 1: WARSZTATY GRUPOWE „SZKOŁA LIDERÓW”
PRZYGOTOWANIE I PRZEPROWADZENIE PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW GRUPOWYCH „SZKOŁA LIDERÓW” JAKO DZIAŁANIA WSPIERAJĄCEGO AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ KOBIET WRAZ Z PRZYGOTOWANIEM MATERIAŁÓW, WALIDACJĄ EFEKTÓW, EWALUACJĄ I DOKUMENTACJĄ WYKONANIA USŁUGI DLA UCZESTNICZEK I UCZESTNIKÓW PROJEKTU PN. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2" (FELD.08.01-IZ.00-0027/25) Przedmiotem zamówienia jest realizacja kompleksowej usługi przygotowania i przeprowadzenia warsztatów grupowych z przygotowaniem materiałów, walidacją efektów, ewaluacją i dokumentacją wykonania usługi. Warsztaty realizowane będą w okresie od dnia zawarcia umowy do 30.06.2027 roku dla 20 grup złożonych średnio z 8 osób i będą trwały 16 godzin dydaktycznych. Łączna maksymalna liczba warsztatów wynosi 320 godzin dydaktycznych. Planowany program warsztatów: 1. Fundamenty przywództwa i samoświadomości (style przywództwa; identyfikacja potencjału; autodiagnoza i pogłębiona analiza SWOT; wyznaczanie i weryfikacja celów zawodowych metodą SMART) - 4h, 2. Skuteczna i inkluzywna komunikacja (komunikacja werbalna i niewerbalna; język wrażliwy na płeć, wiek i różnorodność; tworzenie środowiska szacunku; asertywność; konstruktywna informacja zwrotna; budowanie autorytetu i profesjonalnego wizerunku) - 4h, 3. Inteligencja emocjonalna i odporność psychiczna (rozpoznawanie i zarządzanie emocjami; strategie radzenia sobie ze stresem i presją; praktyki budowania inkluzywnego zespołu; wartość różnorodności perspektyw - 2h, 4. Wejście i powrót na rynek pracy (profil zawodowy na portalu LinkedIn lub równoważnym; symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z informacją zwrotną) - 2h, 5. Przedsiębiorczość w pigułce (od pomysłu do działania; weryfikacja koncepcji biznesowej; branże przyszłości; podstawowe formalności związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej - 4h. Razem pełny program jednej grupy - 16 godzin dydaktycznych. Wykonawca może poszerzyć program, o ile zachowa wszystkie wymagane treści, cele i wymiar godzin. Program nie może promować stereotypów ani ograniczać udziału ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, religię, światopogląd, orientację seksualną lub inną prawnie chronioną cechę. Metody pracy: warsztat praktyczny z elementami krótkiego wykładu; studia przypadków i praca w grupach; ćwiczenia autodiagnostyczne i indywidualne; symulacje, w tym rozmowa kwalifikacyjna; coaching grupowy, moderowana dyskusja i informacja zwrotna. Celem projektu jest wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn u minimum 14 pracodawców oraz u min. 160 uczestniczek i uczestników projektu (82 kobiety i 78 mężczyzn). Wsparcie jest kierowane do osób pracujących, które uczą się, pracują albo zamieszkują na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu Kodeksu cywilnego. W grupie mogą uczestniczyć kobiety i mężczyźni, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Zadanie w szczególności wspiera aktywność zawodową i rozwój kobiet, wzmacnia kompetencje przywódcze i przygotowanie do pełnienia funkcji kierowniczych, a jednocześnie przeciwdziała stereotypowemu utożsamianiu roli lidera z płcią. Celem warsztatów jest rozwój samoświadomości, komunikacji, odporności psychicznej, kompetencji przywódczych, umiejętności wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz podstaw przedsiębiorczości, z uwzględnieniem zasad równości kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji. Zamówienie będzie realizowane w ramach Projektu pn. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2” (FELD.08.01-IZ.00-0027/25) współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 (priorytet 8 Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, działanie 08.01 Wzmocnienie równości płci). Planowany termin realizacji opisanej wyżej usługi przewidywany jest w okresie do końca czerwca 2027 roku. W projekcie zaplanowano udział 160 uczestniczek i uczestników (zaplanowano 20 grup po śr. 8 osób). Zamawiający przewiduje uruchamianie grup sukcesywnie, po zakończeniu rekrutacji i zebraniu uczestników w zbliżonej lokalizacji. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ww. wstępnie zaplanowanego terminu w zależności od harmonogramu realizacji projektu. Zamawiający płaci za zrealizowaną usługę. MIEJSCEM REALIZACJI USŁUGI JEST WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE. Zajęcia stacjonarne będą odbywać się na terenie województwa łódzkiego, w miejscach wskazanych przez Zamawiającego. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający może uzgodnić realizację zdalną, bez zmiany ceny jednostkowej. Dojazd do miejsca zajęć jest kosztem Wykonawcy. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został opisany w załączonym zapytaniu ofertowym 3/IRD/2026
CP
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-27; dane przetworzone.
Fuente oficial
Fuente: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)
Verifica siempre los detalles en el anuncio oficial.
de las adjudicaciones fueron a los tres adjudicatarios más frecuentes
3%
compradores adjudicaron contratos aquí
788
Según 2.437 adjudicaciones con adjudicatario identificado en los últimos 3 años. Contadas por adjudicación y no por importe, porque los importes de lotes y acuerdos marco no son comparables.
Concentrado: los tres adjudicatarios más frecuentes obtuvieron el 65% de las adjudicaciones o más; muchos proveedores: menos del 35% con al menos diez adjudicatarios distintos.
Competencia
ofertas por lote de media (procedimientos abiertos y restringidos)
1,8
de esos lotes recibieron una sola oferta
53%
de las adjudicaciones fueron a empresas con sede en otro país
1%
de las ofertas llegaron de otro país
1%
Tal como los indican los anuncios de adjudicación oficiales, en los últimos 3 años. Las ofertas por lote cuentan solo procedimientos abiertos y restringidos: en un procedimiento negociado o una adjudicación directa, una sola oferta es el propio procedimiento. El país es el que el anuncio da para el adjudicatario.
O sigue solo su código CPV, Servicios de formación para el perfeccionamiento personal: un correo cuando lleguen licitaciones nuevas bajo él, sin cuenta.