Magyarország - Személyzettel és ideiglenes személyzettel való ellátási szolgáltatások - Diákmunkaerő biztosítása az MFB Zrt. részére (719)

Diákmunkaerő biztosítása az MFB Magyar Fejlesztési Bank Zártkörűen Működő Részvénytársaság részére Nyertes AT feladata a Megbízó átmeneti illetve hirtelen felmerülő emberi erőforrás igényeinek költséghatékony, rugalmas kielégítése érdekében iskolaszövetkezeti tagok biztosítása a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. tv. (továbbiakban: Sztv.) 10/B. § szerinti külső szolgáltatás keretében az alább felsorolt feladatokra, de nem kizárólagosan: 1. Adminisztratív feladatok és szakmai részfeladatok A szövetkezeti tagok alapvetően kétfelé feladatot látnak el rövid betanulási idő után, önállóan: szakmai részfeladatokat, illetve adminisztratív feladatokat. Szakmai részfeladatok ellátására az adott területen (általában közgazdasági, pénzügyi, informatikai és jogi területen) folytatott szakirányú tanulmányokat vár el Megbízó, aktív vagy passzív hallgatói jogviszonyban. Adminisztratív feladatok ellátására nincs kifejezett szakmai elvárás. A feladatok megoszlása: 70% szakmai, 30% adminisztratív arányú. Az igényelt szövetkezeti tag munkaerővel kapcsolatos min. elvárásokat a műszaki leírás tartalmazza. A szerződés időtartama alatt Megbízó által igényelt szövetkezeti tagok létszáma tervezetten 50 fő, mely létszám tartalmazza azon szövetkezeti tagokat is, akik a közbeszerzés időpontjában Megbízó számára iskolaszövetkezeten keresztüli szolgáltatásnyújtás keretében személyes közreműködést teljesítenek, és akiknek a feladatteljesítésére a Megbízó a nyertes AT általi szolgáltatásnyújtás keretében továbbra is igényt tart. Nyertes AT által teljesítendő tervezett feladatteljesítési óraszám átlag 100 óra/diák/hónap. A létszámban negatív irányban lehet eltérés, 30%-os mértékben. Az elvárt feladatteljesítés időtartama minimum havi 80, maximum havi 120 óra. A feladatteljesítés általános időtartama: a munkavégzés időintervalluma 8:00-17:00 között az Egyedi Megrendelőben meghatározott munkaidő-beosztás szerint, az Mt. rendelkezéseinek megfelelően. A diákok bére óradíjban kerül meghatározásra, attól függően, hogy az adott iskolaszövetkezeti tag a munkakörön belül milyen kategóriába esik: 1. kategória (alap kategória) Szakmai feladatok és adminisztratív részfeladatokat ellátó „belépő” szövetkezeti tagoknak járó díjazás. A bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,1 2. kategória Szakmai feladatok és adminisztratív részfeladatokat ellátó, Megbízónál, legalább 6 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában feladatteljesítést végző szövetkezeti tagoknak járó díjazás. A bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,175. 3. kategória Szakmai feladatok és adminisztratív részfeladatokat ellátó, Megbízónál legalább 12 hónapja egybefüggően minimum havi 80 órában feladatteljesítést végző szövetkezeti tagoknak járó díjazás. A bruttó órabér a mindenkor hatályos jogszabályban a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra megállapított garantált bérminimumnak megfelelő órabér x 1,25. Jelöltállítás Nyertes AT feladata Megbízó igényeinek megfelelő szövetkezeti tag bemutatása: előszűrés után a megfelelő szövetkezeti tagok önéletrajzának és elérhetőségének Megbízó részére történő továbbítása a nyertes AT által az ajánlatában megajánlott határidőn belül. Megbízó javaslatot tehet a feladatellátásba bevonandók személyére Egyedi Megrendelő keretében. Nyertes AT szövetkezeti jogviszonyt létesít a Megbízó által Egyedi Megrendelőben megnevezett személlyel. Nyertes AT feladata a mindenkori vonatkozó jogszabályok szerint a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat elvégeztetése és költségének viselése. Megbízó feladata a feladatteljesítésbe bevonásra kerülő szövetkezeti tag részére a feladatteljesítés általa történő megkezdését megelőzően a munka-, tűz- és balesetvédelmi oktatás megtartása, továbbá biztonsági oktatása, oktatási anyag, helyszín és az oktató személyének biztosítása. A részletes műszaki leírást és feltételeket a KD tartalmazza. A nettó keretösszeg: 360.000.000 HUF. AK a keretösszeg 70 %-ára vállal lehívási kötelezettséget.