Magyarország - Munkaerő-toborzási szolgáltatás - Munkaerő-kölcsönzés a 2027. évre

Munkaerő-kölcsönzés a 2027. évre A Körös-Maros Nemzeti Park Igazgatóság a 2027. évi mezőgazdasági munkacsúcsában felmerülő munkálatok, illetve egyéb adminisztratív többletfeladatai egy részét munkaerő-kölcsönzés igénybevételével tervezi elvégezni. A kölcsönzött munkavállalók érintett főbb munkakörei: - FEOR: 8421 Mezőgazdasági erőgépkezelő (pl. mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője) - FEOR: 9331 Állatgondozó (egyszerű mezőgazdasági foglalkozású) - FEOR: 5113 Bolti eladó - FEOR: 7529 Egyéb fizikai munkakör (egyéb munkakör építési, szerelési foglalkozású) - FEOR: 9119 Egyéb takarító és kisegítő - FEOR: 2167; 2131; 2132; 2611; 3611; 3910; Adminisztratív munkakör Ajánlatkérő a kölcsönzött munkavállalóknak munkakörök szerint, illetve a munkakörökön belül is differenciált bért fizet, az alábbiak szerint: - 322 800 - 550 000,- Ft/fő/hó bruttó bérsáv: mezőgazdasági erőgépkezelő, állatgondozó, bolti eladó, egyéb fizikai munkakör. Az e munkakörökhöz tartozó maximális rendelési tétel egy évre vetítve maximum 360 hónap. - 400 000 - 900 000,- Ft/fő/hó bérsáv: adminisztratív munkakör. Munkakörökhöz tartozó maximális rendelési tétel egy évre vetítve maximum 120 hónap. Ajánlatkérőnek az egyes munkakörökre vonatkozóan nincs előre meghatározott rendelési mennyisége, ezért nem köteles sem a bruttó munkabérsávok között, sem pedig az egyes foglalkozások között havonkénti azonos mennyiségű, vagy arányos megrendelésre. Teljes mennyiség mindösszesen: maximum 480 hónap, amely a szerződésben megjelölt legnagyobb mennyiséget jelenti. Figyelemmel ugyanakkor a felmerülő munkák eseti jellegére, Ajánlatkérő beszerzési igénye teljes pontossággal előzetesen nem állapítható meg. A Kbt. 58. § (1) bekezdésére tekintettel a szerződéses teljes mennyiséghez képest Ajánlatkérő eltérhet (mennyiségi eltérés), és a szerződés alapján kizárólag arra vállal kötelezettséget, hogy eseti megrendelések leadására legalább a fenti, szerződésben megjelölt legnagyobb mennyiség (azaz mindösszesen 480 hónap) 50%-áig (azaz 240 hónap erejéig) sor kerül. A rendelési kötelezettség kizárólag a teljes mennyiségre vonatkozik, az egyes bérsávok tekintetében meghatározott mennyiségek vonatkozásában nincs megrendelési kötelezettség. Ajánlatkérő az egy hónapnyi rendelési tétel alatt teljes munkaidős foglalkoztatást ért. Mezőgazdasági erő- és munkagép kezelő esetében a munkaerő igényt a fent leírt, mezőgazdaságot befolyásoló időjárási viszonyok mellett a munkaerő piaci helyzet, fluktuáció, saját munkaerő nem tervezett ideiglenes kiesése (pl. betegség) befolyásolja, mely előre nem tervezhető, de mezőgazdasági munkacsúcsok (talajművelés, betakarítás, terményszállítás) esetén súlyos károkat okozhat ha a kieső munkaerőt rövid időn belül nem sikerül pótolni. Adminisztratív munkakör esetében az előre tervezhetőséget a jogszabályi, költségvetési környezet, pályázati támogatások rendszerének alakulása befolyásolja alapvetően. Ez utóbbi esetében többek között a szükséges munkaerő kapacitást a tervezett uniós projektek előkészítésének a lehetősége, a várható kiírásoknak megfelelő ütemezése, illetve a várható projektek száma alapból meghatározza. Fentek alapján Ajánlatkérő számára az állatgondozók viszonylagos nagy arányára és tervezhetőségére tekintettel a lehívási kötelezettség 50%-os mértéke elfogadható. Ez a gazdasági szereplők számára megfelelő biztosítékot és kezelhető kockázatot jelent úgy, hogy Ajánlatkérő számára még nem jelent túlzott, és később súlyos anyagi kötelezettségekkel járó kockázatot. Abban az esetben, ha a 2027. évre meghatározott kötelező legkisebb munkabér, illetve - legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetén - a garantált bérminimum összege meghaladja valamely bérsáv alsó határát, akkor az adott bérsáv a megállapított kötelező legkisebb munkabér, illetve - legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén - a minimálbér, illetőleg a garantált bérminimum összegére módosul. Ajánlatkérő felhívja a gazdasági szereplők figyelmét, hogy a szerződés időtartamára (2027. január 1. - 2027. december 31. -12 hónap), valamint az Ajánlatkérő által vállalt rendelési kötelezettségből adódóan (amely 240 hónap) megállapítható, hogy a nyertes ajánlattevőnek a szerződés teljesítése kapcsán a legminimálisabb ajánlatkérői igény esetében is (240 hónap/12 hónap) azzal kell terveznie, hogy a keretszerződést - feltételezve, hogy Ajánlatkérő valamennyi munkavállalót 12 hónapon keresztül foglalkoztatja -, legalább 20 fő kölcsönzött munkavállalóval fogja tudni teljesíteni. Nyertes ajánlattevőnek az ajánlati árat akképpen kell kalkulálnia, hogy a munkaegészségügyi vizsgálat elvégzésének költsége az ajánlatevő által képzett szorzószám értékébe beleszámít, azt Ajánlatkérő külön nem téríti meg. A dolgozóknak keresőképtelensége esetén az évi 15 munkanap betegszabadság bérjellegű juttatásnak minősül, ezért az elszámolható, de a táppénz nem elszámolható költség. Az Igazgatóság a nyertes ajánlattevő által kifizetett utazási költségtérítés konkrét összegét - az erre vonatkozó számlák és bizonylatok bemutatása ellenében - a nyertes ajánlattevő részére a nyertes ajánlattevőt megillető díjon felül külön megtéríti. Az utazási költségtérítés összegére a nyertes ajánlattevő által megajánlott, a szolgáltatás nyújtására vonatkozó százalékos érték (díjszorzó) NEM vonatkozik. Az Igazgatóság céges buszjáratot nem működtet. Az Igazgatóság a kölcsönzött munkaerő egyszerűsített foglalkoztatását kizárja. Az Igazgatóság a fentebb hivatkozott béren kívüli juttatáson felül egyéb juttatás, jutalom kifizetését nem tervezi. Túlóra nem jellemző, emelt műszakpótlék nincs, a foglalkoztatásra a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései az irányadók. Heti 40 órás, 5/2-es munkarend az irányadó, a munkavégzés hétköznapra esik. A részleteket az eljárást megindító közbeszerzési dokumentum tartalmazza.