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France - Services de formation - 26M0018 - Achat de prestations de formation-action FPTLV (4 lots)

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  1. Publicada
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Descripción

La présente consultation porte sur des prestations de formation-action FPTLV, s’inscrivant dans le cadre du dispositif global d’accompagnement à la QVCT porté par l’ANFH. Les prestations attendues se déclinent en quatre lots distincts : Prestation de formation-action méthodologique : - Lot 1 : Accompagnement au diagnostic et/ou à la mise en œuvre d’un plan d’action de la politique QVCT de l’établissement (2 modules) Prestations de formation-action FPTLV sur des thématiques spécifiques : - Lot 2 : DUERP et PAPRIPACT comprenant les deux modules suivants (2 modules) - Lot 3 : Webinaire : « QVCT : Déclinaison dans les pratiques de l’encadrement » - Lot 4 : Espace de Discussion sur le Travail : « De la théorie à la pratique, impacts sur la QVCT des équipes » Le dispositif de formation-action objet du lot 1 comprend les deux modules suivants : o Module 1 : Diagnostic et élaboration d’une note de cadrage de la politique QVCT ; o Module 2 : Formation-action à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action QVCT. La formation a pour objectif de permettre à un « établissement » de définir, mettre en œuvre, évaluer et pérenniser tout ou partie d’une politique QVT, en connexion avec le projet d’établissement et le projet social.; Le dispositif de formation-action objet du lot 2 comprend les deux modules suivants : o Module 1 : Formation-action “Sensibilisation au Document Unique et au Papripact”, o Module 2 : Formation-action “Formaliser, actualiser le Document Unique et contribuer à la mise en place d'un PAPRIPACT”. L'objectif général de la formation pour ce lot, est de donner des apports théoriques synthétiques pour cadrer les notions clés (DUERP, PAPRIPACT, obligations légales, enjeux QVCT).; L'objectif général de la formation pour ce lot, est de sensibiliser les managers à l’articulation entre la stratégie QVCT de l’établissement, l’organisation et le management. Les aider à s’approprier et mettre en œuvre des actions favorisant la QVT dans le management au quotidien.; L'objectif générale de cette formation- action pour ce lot, est de: • S’approprier la démarche d’animation d’EDT avec son équipe ; • Adopter une posture et des techniques favorables à la participation des membres de son équipe à l’évolution de l’organisation du travail

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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