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Aperlena
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Alemania - Coaching - Servicios de formación cursos generales (Open House)

Original Deutschland - Coaching - Schulungsleistungen Allgemeine Kurse (Open House)

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  1. Publicada
  2. Hoy
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  4. Adjudicada pendiente

El Veredicto Aperlena

Campo estrecho

Baker Tilly GmbH & Co. KG lidera con el 50% de los últimos 2 contratos comparables, pero 2 proveedores distintos han ganado aquí en 5 años. Merece una mirada seria.

Basado en 2 adjudicaciones comparables de este comprador en este sector durante 5 años. Cada veredicto se registra antes del resultado y se contrasta con el anuncio de adjudicación. Cómo nos puntuamos.

Resumen

Resumen generado automáticamente

El Centro Aeroespacial Alemán (DLR) contrata servicios de formación de cursos generales a través de su unidad de Desarrollo de Personal y Organización (POE). Esta unidad determina las necesidades generales y estratégicas de formación del personal del DLR, identifica temas relevantes y decide qué contenidos se ofrecen en qué formatos mediante el programa de formación interno, gestionado con un sistema automatizado de gestión del aprendizaje. La adjudicación sigue un modelo Open House con el objetivo de crear una bolsa de proveedores cualificados; la admisión otorga un contrato marco por lote sin garantía de volumen mínimo. Los servicios se dividen en siete lotes temáticos y los proveedores pueden optar a uno, varios o todos. Los encargos concretos se adjudican caso por caso desde la bolsa. Los contratos finalizan el 31 de mayo de 2030.

Descripción

Im Produkt Schulungsleistungen Allgemeine Kurse eruiert die Personal- und Organisationsentwicklung (im folgenden POE genannt) den generellen wie strategischen Weiterbildungsbedarf der Belegschaft des DLR über verschiedene Bedarfserhebungen. Die POE identifiziert relevante Schulungsthemen und entscheidet darüber, welche Themen / Inhalte in welchen Formaten über das DLR-interne Schulungsprogramm der Belegschaft angeboten werden. Die administrative Abwicklung des Schulungsprogramms erfolgt über ein automatisiertes Learning-Management-System. Auftragsvergaben erfolgen im Rahmen eines Open-House-Modells mit dem Ziel einer Poolbildung. Werden die Voraussetzungen bezüglich Eignung und Qualifikation erfüllt, erfolgt die Aufnahme der Anbieter in den POE-Pool. Aus diesem Pool wählt die Personalentwicklung während der gesamten Laufzeit jeweils fallweise für spezifische Thematiken geeignete Trainer*innen zur Durchführung von Schulungen und -beratungen in Form von Einzelaufträgen aus. Die Anzahl der zu beauftragenden Dienstleistungen ist nicht verbindlich und unterliegt jährlichen Schwankungen. Mit Aufnahme in den Pool erhält jeder Anbieter einen entsprechenden losbezogenen Rahmenvertrag. Mit der Aufnahme begründet sich kein Anspruch auf eine bestimmte Mindestauftragsgröße oder auf ein Mindestauftragsvolumen für den Anbieter. Die Leistungen sind je nach Qualifikationsanspruch themenbezogen in sieben Lose aufgeteilt. Anbieter können sich für ein, mehrere oder alle Lose bewerben. Die Entscheidung über die Zulassung auf mehrere Lose trifft die Personalentwicklung anhand der Qualifikationsnachweise des Anbieters. Die Vertragslaufzeit im Open House beginnt mit dem Tag der Aufnahme in den POE-Pool. Vertragsende für alle Verträge für Schulungsleistungen Allgemeine Kurse ist der 31. Mai 2030. Für eine grundsätzliche Beteiligung am Open House Verfahren sind die in der Bekanntmachung angegebenen Eignungskriterien und Mindestanforderungen zu erfüllen. Jeder Bewerber/jede Bewerberin kann über die Email-Adresse der offiziellen Kontaktstelle OpenHouse-DLN@dlr.de mit Angabe der Vergabe-Nr. B/340/2026 sein Interesse anmelden und erhält daran anschließend eine Rückantwort inklusive aller erforderlichen Bewerbungsunterlagen zugesandt. Los 6: Kommunikation und soziale, methodische und persönliche Kompetenzen Los 7: Interkulturelle Kompetenzen Los 8: Software und IT-Anwendungen Los 9: Schulung von Software-Entwicklung in der Wissenschaft sowie Schulung von Administration und Konfiguration von Software und Systemen Los 10: Grundlegende Führungsqualifizierung und karrierebezogene Thematiken Los 11: Komplexe Führungsqualifizierung/Vertiefungsthematiken und Personalauswahl-Thematiken und strategisches Wissensmanagement Los 20: Rechtsthemen im Bereich Vergabe- und Beihilferecht

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Última verificación con TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) hace 1 mes

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Perfil completo del comprador

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Quién suele ganar los contratos de este comprador en este sector

Empresa Adjudicaciones Importe total adjudicado Última adjudicación
Besl Eventagentur GmbH & Co. KG 1 420.000 € mar. 2026
Baker Tilly GmbH & Co. KG 1 n/d sep. 2025

A partir de 2 adjudicaciones con perfil de empresa vinculado en los últimos 5 años.

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  1. Actúa ya
    • Valor estimado: Fijado en 5.900.000 €
    • Plazo de presentación: Adelantado 1 día: ahora 31 de marzo de 2029, 00:00
    • Objeto y criterios: Se ha ampliado la descripción. Reléela antes de presentarte.
    • Valor estimado: Fijado en 5.900.000 €

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