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Alemania - Formación del personal - Desarrollo profesional: Formación en el NRW.BANK, lote 1: trabajo ágil, métodos y técnicas de trabajo

Original Deutschland - Ausbildung des Personals - Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 1: Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden und -techniken

Abierta Anuncio de licitación

Datos clave

Órgano de contratación
NRW.BANK AöR
Dónde
Alemania Düsseldorf
Procedimiento
Procedimiento restringido Dos fases: las empresas solicitan participar y solo las seleccionadas son invitadas a ofertar. Entrada completa Por encima del umbral europeo Un contrato lo bastante grande para que se apliquen las normas europeas y deba publicarse en TED. Entrada completa
Idioma original
Alemán
Publicada
Fuente
vía TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU), verificado hace 1 mes
Número de anuncio
247877-2026
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Resumen

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El NRW.BANK, banco público de fomento alemán, contrata la concepción y realización de formaciones internas para empleados y directivos. Este anuncio corresponde al lote 1: trabajo ágil, métodos y técnicas de trabajo. El acuerdo marco incluirá previsiblemente 8 lotes sobre temas como fundamentos bancarios, comunicación, liderazgo, coaching, competencias informáticas y formación lingüística; los lotes se publicarán por separado a lo largo de 2026. Con varios adjudicatarios, los encargos individuales se adjudicarán mediante miniconcursos. Los licitadores pueden presentar solicitudes de participación para varios o todos los lotes, sin límite en el número de lotes que pueden obtenerse. Las candidaturas se presentan en la plataforma alemana de contratación, con un espacio de proyecto propio para cada lote.

Descripción

Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, hier: Los 1: Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden und -techniken Die NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung nach Bedarf Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodisch/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 1: "Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden und -techniken". Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Última verificación con TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) hace 1 mes

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Empresa Adjudicaciones Importe total adjudicado Última adjudicación
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH 27 716.920 € sep. 2026
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH 22 n/d ago. 2026
gsm GmbH 22 n/d sep. 2026
SBH Nordost GmbH 21 1,0 M € sep. 2026
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. 19 499.843 € sep. 2026

A partir de 1079 adjudicaciones con perfil de empresa vinculado en los últimos 2 años.

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