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TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) verificado hace 6 horas Adjudicación de contrato

Schweiz - Mit der Datenverarbeitung verbundene Verwaltungsdienste - Rahmenverträge für die Implementierung von SAP SuccessFactors

Adjudicada Suiza Zürich Servicios de TI

Órgano de contratación Universität Zürich Assetmanagement

2,1 M € importe adjudicado · 2.142.472 €

Datos clave

Publicada
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Procedimiento abierto
  1. Publicada
  2. Adjudicada pendiente

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Adjudicado a

DE_Entago AG; DE_tts digital HR experts GmbH, Heidelberg (DE), Zweigniederlassung Zürich

Importe adjudicado
2.142.472 €
Ofertas recibidas
5
Historial con este comprador
2 contratos de este comprador en el registro, 4,3 M € en total

Descripción

Die Universität Zürich (UZH) schreibt Rahmenverträge für die Unterstützung der Universität Zürich in 5 Losen aus: * Employee Central (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off) * Time Tracking * Recruiting * Onboarding (inkl. Cross- / Offboarding) * Performance & Goals In Ergänzung zu den Eigenleistungen der Abteilung Business Applications, welche zur Zentralen Informatik der UZH gehört, werden Leistungserbringende gesucht, welche die UZH bei der Implementierung von SAP SuccessFactors unterstützen können. Die konkret abgerufenen Leistungen können dabei auftragsrechtlicher oder werkvertraglicher Natur sein. Um die Bereitstellung entsprechender Fachkräfte durch die Unternehmen zu vereinfachen und zu beschleunigen, erfolgt die vorliegende öffentliche Ausschreibung von entsprechenden Rahmenverträgen. Die benötigten externen Ressourcen können so zukünftig je Los zeitnah aus einem Pool von Rahmenvertrags-Partnerunternehmen bezogen werden. Anbietende können Angebote für ein Los, mehrere Lose oder alle Lose abgeben. Pro Los werden nach dem erfolgten Zuschlag an die Rahmenvertrags-Partnerunternehmen separate Abrufe (Minitender) für die Implementierung und für den Betrieb vorgenommen. In der ersten Etappe werden die SF-Module Employee Central und Time Tracking eingeführt. • Das Los 1 umfasst das Modul EC (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off) und soll im ersten Implementie-rungsprojekt eingeführt werden. • Das EC-Modul stellt in SF das Herzstück dar, ist in vielen End-to-End Prozessen involviert und deckt alle HR Basisprozesse über den gesamten Employee Life Cycle (von der Gewinnung bis hin zum Austritt), das Stammdatenmanagement, Anbindungen an alle Umsysteme (inkl. Payroll, Authori-sierung, Finanzen und SLCM (SAP Student Lifecycle Management), Absenzenmanagement, Organisationsmanagement, ESS (Employee Self Service) und MSS (Management Self Service). • Die im Zuge der Projektvorbereitung identifizierten fachlichen Herausforderungen im Bereich Or-ganisationsmanagement und bei den Planstellen sollen in EC im Zuge der Implementierung beho-ben und eine entsprechende rollenbasierte Berechtigungslogik eingeführt werden. • Mit der Einführung von EC sollen standardmässig die Funktionalitäten der HR-Administrationspro-zesse sowie die ESS/MSS-Funktionalitäten zur Verfügung stehen, welche erste End-to-End Prozesse im Bereich der HR-Administration ermöglichen (z.B. Mutation von Mitarbeitenden-Stammdaten). • Damit kann die heutige eHR-Lösung Smahrt-BPM als Teil dieser ersten Einführungsetappe abgelöst und anschliessend rückgebaut werden.

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Lo que este comprador ha pagado antes

A partir de 20 contratos comparables adjudicados por este comprador en este sector en los ultimos 4 anos.

Esta adjudicación
2,1 M €
Importe mediano
2,1 M €
Mitad central de las adjudicaciones anteriores
1,1 M € a 5,2 M €

La adjudicación está dentro del rango habitual.

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Importes de adjudicacion segun los publican las fuentes oficiales. Uselos como guia, no como regla: el alcance, los lotes y la duracion varian entre contratos.

El comprador

Perfil completo del comprador

Universität Zürich Assetmanagement

Suiza

anuncios en el registro
70
adjudicaciones
41
adjudicados en total
90,2 M €

Quién gana sus contratos

Muchos proveedores
empresas distintas ganaron sus adjudicaciones
30
de las adjudicaciones fueron a los tres adjudicatarios más frecuentes
18%
de sus licitaciones indican un valor estimado
0%

Según 33 adjudicaciones con adjudicatario identificado en los últimos 3 años. Contadas por adjudicación y no por importe, porque los importes de lotes y acuerdos marco no son comparables. Concentrado: los tres adjudicatarios más frecuentes obtuvieron el 65% de las adjudicaciones o más; muchos proveedores: menos del 35% con al menos diez adjudicatarios distintos.

Adjudica más a menudo a

  1. DE_Honegger AG 2 adjudicaciones 7,0 M €
  2. DE_Entago AG; DE_tts digital HR experts GmbH, Heidelberg (DE), Zweigniederlassung Zürich 2 adjudicaciones 4,3 M €
  3. DE_Philips AG 2 adjudicaciones 792.069 €

11 licitaciones abiertas ahora mismo

Contexto de mercado

abiertos ahora en Servicios de TI
7.066
anuncio abierto mediano
900.000 €

Quién gana en este mercado

Muchos proveedores

Suiza · Servicios de TI

empresas distintas ganaron adjudicaciones aquí
464
de las adjudicaciones fueron a los tres adjudicatarios más frecuentes
5%
compradores adjudicaron contratos aquí
195

Según 579 adjudicaciones con adjudicatario identificado en los últimos 3 años. Contadas por adjudicación y no por importe, porque los importes de lotes y acuerdos marco no son comparables. Concentrado: los tres adjudicatarios más frecuentes obtuvieron el 65% de las adjudicaciones o más; muchos proveedores: menos del 35% con al menos diez adjudicatarios distintos.

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